11.5 C
Budapest
szombat, szeptember 19, 2020

Csomagolás dizájn, vagy dizájncsomagolás?

Retro csomagolás és csomaglási trendek

Friss

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

Vándormadár vagy kihíváskereső? Mit sugall a sok munkahely?

Mit tegyen az ember akkor, ha már túl sok állása volt? A túl sok alatt azt értjük, amikor abból már negatív következtetések is levonhatóak. Önéletrajz tippek következnek.

Hogy mi az a szám, ami felett már vándormadárnak is titulálhatják az embert, nehéz megmondani. Függ attól is, hogy mennyi munkaerőpiacon eltöltött idő alatt jött össze több állás, illetve hogy egy vagy több területről beszélünk. Általában kétféle negatív gondolat kötődik ahhoz, ha valaki mondjuk félévente cserélgeti a munkahelyeit. Az egyik, hogy a munkaadójához fűződő lojalitása finoman fogalmazva is megkérdőjelezhető, a másik pedig, hogy nem tud beilleszkedni/szakmai kudarcokat élt meg, ha sehol sem maradt hosszabb ideig.

Mit lehet tenni annak érdekében, hogy kivédjük ezeket a „vádakat”, és az önéletrajzunk által festett karrierképünk a sok munkaváltás ellenére (vagy éppen azért) vonzó legyen a toborzó szemében?

1. Nem munkahelyeket, hanem szakterületeket soroljunk fel

Tegyük fel, hogy már több mint tíz munkahelyünk volt: ezeket ha egymás alatt felsoroljuk, és mindegyikről írunk egy-két rövid kulcsmondatot, az önéletrajz terjedelme könnyen meghaladhatja a javasolt 1–2 oldalt. Ha ilyen sok munkáltatónk volt már, akkor érdemes funkcionalitás szerint bemutatni a karrierünket. Azaz nem a munkahelyeket, hanem a feladatköröket kiemelni. Így ha ugyanazt a munkát végeztük három különböző munkahelyen, az három helyett kapásból csak egy pont lesz. Így magunknak helyet, a toborzónak időt spórolhatunk.

2. Használjuk tudatosan a kulcsszavakat

Nagyon fontos, hogy ne egy általános, sablon önéletrajzzal jelentkezzünk az állásra, hanem az elkészítésekor vegyük figyelembe a kiírást. Ebben a legtöbb esetben felsorolják az elvárt képességeket, kompetenciákat, írnak a feladatkörről. Ezek lesznek azok a kulcsszavak, amelyeket érdemes beleépíteni az önéletrajzba, mert a toborzási szakember első körben ezeket fogja keresni benne. Tehát az egyes munka-tapasztalatainknál konkrétan írjuk le, hogy kapcsolatokat építettünk, telefonáltunk, tárgyaltunk, előadásokat tartottunk stb. Természetesen azokat a tapasztalatainkat emeljük ki, amelyek fontosak az állás kiírása alapján.

3. Legyen egy konkrét célunk, és ehhez igazodjunk

A sok munkahellyel kapcsolatos negatív sztereotípia lehet, hogy csak sodródunk az árral, nincsen konkrét célunk, motivációnk, hanem a „majd csak lesz valami” elv alapján dolgozunk. Ezt a leghatékonyabban úgy tudjuk cáfolni, ha már a pályázatunkból is sugárzik, hogy miért szeretnénk ezt a konkrét állást megszerezni, ennél a konkrét cégnél. Legyen célkitűzésünk, és tudjuk szakmailag megindokolni ezt elsősorban a motivációs levélben.

4. Ne szégyelljük azt, hogy sok munkahelyünk volt

Ezt szintén a motivációs levélben lehet kifejteni, de a lényeg, hogy a cikk elején felsorolt negatívumok ne ragadjanak át ránk is. Mert egy sor pozitív oka is lehet annak, hogy sok helyen megfordultunk. Szeretjük az új kihívásokat, dolgozik bennünk a szakmai kíváncsiság, a folyamatos megújulás utáni vágy. És ha sok feladatkörben megálltuk a helyünket, sokféle emberrel dolgoztunk együtt, az hasznos tapasztalat lehet. Ezekre helyezzük a hangsúlyt.

Latest Posts

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Egészségmegőrzés életmódváltással a 40-50-60-as korosztályban

A nem megfelelő minőségű ételek fogyasztása sokat ront az egészségi állapoton.

Klimaxolj te is b…meg, utána beszélgetünk…

Elég sok zűrt hozott az életembe az 50 év feletti életkorom. Nem is vagyok egy klimaxos hülye tyúk. Esetleg csak Sárkányka…

Mitől családbarát a munkahely

Magyarországon jelenleg a családbarát munkahely cím elnyerése az egyik legtrendibb irányvonal. Azonban ez a meghatározás legalább annyira szabadon értelmezhető, mint amennyire barátságosnak hangzik.

A Torino Design nagy dobása

A Torino Design nagy dobása a 800 lóerős gépcsoda

Mi a titka a 10 legnépszerűbb magyar befektetésnek?

Az alapok éves szinten 3-6% közötti hozamokat tudtak produkálni az elmúlt tíz évben.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.