11.5 C
Budapest
péntek, február 26, 2021

Boldogkőváralján kirándultunk

Nagyon szép a táj és remek programok vannak a várban, így a hétvégén felpakoltuk a 6 éves unokát és elindultunk Boldogkőváraljára kirándulni.

Friss

Párkapcsolat korlátozott időkben, vagyis hogyan befolyásol minket a lockdown?

Azt hiszem, nyugodtan feltételezhetem, hogy mindenkinek megváltozott partnerével, családjával és barátaival való kapcsolata tavaly március óta. Nálunk, Angliában akkor kezdődött az első...

Anyagcserét lassító és gyorsító, zsírégető ételek, kiegészítők

Az utóbbi napokban egyre inkább beragyogta az életünket a jó idő, vele együtt a "Jön a tavasz!” érzés. Ilyenkor sokkal nagyobb kedvet...

Multis marketingvezetőből lett a natúrkozmetikumok személyre szabója

Sokak számára egy külföldi, vezetői pozíció az egyik multinál az álmok netovábbja. Máthé Csilla viszont 8 év kinti munka után döntött úgy,...

5 titok, amit egy jó mostohaszülőnek feltétlen tudnia kell

A legtöbb mostohaszülő beleesik abba a hibába, hogy összeköltözés után, szinte az első pillanattól beleveti magát a családi életbe.

Vándormadár vagy kihíváskereső? Mit sugall a sok munkahely?

Mit tegyen az ember akkor, ha már túl sok állása volt? A túl sok alatt azt értjük, amikor abból már negatív következtetések is levonhatóak. Önéletrajz tippek következnek.

Hogy mi az a szám, ami felett már vándormadárnak is titulálhatják az embert, nehéz megmondani. Függ attól is, hogy mennyi munkaerőpiacon eltöltött idő alatt jött össze több állás, illetve hogy egy vagy több területről beszélünk. Általában kétféle negatív gondolat kötődik ahhoz, ha valaki mondjuk félévente cserélgeti a munkahelyeit. Az egyik, hogy a munkaadójához fűződő lojalitása finoman fogalmazva is megkérdőjelezhető, a másik pedig, hogy nem tud beilleszkedni/szakmai kudarcokat élt meg, ha sehol sem maradt hosszabb ideig.

Mit lehet tenni annak érdekében, hogy kivédjük ezeket a „vádakat”, és az önéletrajzunk által festett karrierképünk a sok munkaváltás ellenére (vagy éppen azért) vonzó legyen a toborzó szemében?

1. Nem munkahelyeket, hanem szakterületeket soroljunk fel

Tegyük fel, hogy már több mint tíz munkahelyünk volt: ezeket ha egymás alatt felsoroljuk, és mindegyikről írunk egy-két rövid kulcsmondatot, az önéletrajz terjedelme könnyen meghaladhatja a javasolt 1–2 oldalt. Ha ilyen sok munkáltatónk volt már, akkor érdemes funkcionalitás szerint bemutatni a karrierünket. Azaz nem a munkahelyeket, hanem a feladatköröket kiemelni. Így ha ugyanazt a munkát végeztük három különböző munkahelyen, az három helyett kapásból csak egy pont lesz. Így magunknak helyet, a toborzónak időt spórolhatunk.

2. Használjuk tudatosan a kulcsszavakat

Nagyon fontos, hogy ne egy általános, sablon önéletrajzzal jelentkezzünk az állásra, hanem az elkészítésekor vegyük figyelembe a kiírást. Ebben a legtöbb esetben felsorolják az elvárt képességeket, kompetenciákat, írnak a feladatkörről. Ezek lesznek azok a kulcsszavak, amelyeket érdemes beleépíteni az önéletrajzba, mert a toborzási szakember első körben ezeket fogja keresni benne. Tehát az egyes munka-tapasztalatainknál konkrétan írjuk le, hogy kapcsolatokat építettünk, telefonáltunk, tárgyaltunk, előadásokat tartottunk stb. Természetesen azokat a tapasztalatainkat emeljük ki, amelyek fontosak az állás kiírása alapján.

3. Legyen egy konkrét célunk, és ehhez igazodjunk

A sok munkahellyel kapcsolatos negatív sztereotípia lehet, hogy csak sodródunk az árral, nincsen konkrét célunk, motivációnk, hanem a „majd csak lesz valami” elv alapján dolgozunk. Ezt a leghatékonyabban úgy tudjuk cáfolni, ha már a pályázatunkból is sugárzik, hogy miért szeretnénk ezt a konkrét állást megszerezni, ennél a konkrét cégnél. Legyen célkitűzésünk, és tudjuk szakmailag megindokolni ezt elsősorban a motivációs levélben.

4. Ne szégyelljük azt, hogy sok munkahelyünk volt

Ezt szintén a motivációs levélben lehet kifejteni, de a lényeg, hogy a cikk elején felsorolt negatívumok ne ragadjanak át ránk is. Mert egy sor pozitív oka is lehet annak, hogy sok helyen megfordultunk. Szeretjük az új kihívásokat, dolgozik bennünk a szakmai kíváncsiság, a folyamatos megújulás utáni vágy. És ha sok feladatkörben megálltuk a helyünket, sokféle emberrel dolgoztunk együtt, az hasznos tapasztalat lehet. Ezekre helyezzük a hangsúlyt.

Latest Posts

Párkapcsolat korlátozott időkben, vagyis hogyan befolyásol minket a lockdown?

Azt hiszem, nyugodtan feltételezhetem, hogy mindenkinek megváltozott partnerével, családjával és barátaival való kapcsolata tavaly március óta. Nálunk, Angliában akkor kezdődött az első...

Anyagcserét lassító és gyorsító, zsírégető ételek, kiegészítők

Az utóbbi napokban egyre inkább beragyogta az életünket a jó idő, vele együtt a "Jön a tavasz!” érzés. Ilyenkor sokkal nagyobb kedvet...

Multis marketingvezetőből lett a natúrkozmetikumok személyre szabója

Sokak számára egy külföldi, vezetői pozíció az egyik multinál az álmok netovábbja. Máthé Csilla viszont 8 év kinti munka után döntött úgy,...

5 titok, amit egy jó mostohaszülőnek feltétlen tudnia kell

A legtöbb mostohaszülő beleesik abba a hibába, hogy összeköltözés után, szinte az első pillanattól beleveti magát a családi életbe.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Mozaikcsalád? Az meg mi?

Mozaikcsalád. Mostanában egyre többször halljuk ezt a szót, de tudjuk-e, hogy pontosan mit is jelent? Sok helyen, sokféle megfogalmazást...

Veszélyesnek ítélt brókercégek!

A magyar piacon is tevékenykednek olyan cégek, akik vadásznak a nem megfelelően tájékozott ügyfelekre.

Migránsok, migráncsok, menekültek, emberek?

És aki azt nap, mint nap a bőrén érzi, milyen az utcán két centisre összehúzódni, csak nehogy belém kössenek...annak lehet hangzatos szlogeneket mondani! Az fél.

10 jel arra, hogy sikeres vagy!

A siker mértékegysége nem a pénz, nem a nagy autó, de még csak nem is a luxusnyaralás. Úgy is lehetsz sikeres a munkádban és az életedben, hogy nem is sejted. Olvasd végig a tíz pontunkat, és ha igaznak érzed magadra őket, akkor bizony sikeres vagy.

Nem feltétlenül káros a munkahelyi stressz, de lehet az is

Vannak, akik csak legyintenek a munkahelyi stresszre, pedig valós problémákat okozhat, így muszáj foglalkozni vele. Aztán vannak, akik démonizálják a munkahelyi stresszt, pedig bizonyos mértékben kifejezetten hasznos is lehet. Körbejártuk a témát, hogy mi

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.