2.2 C
Budapest
2023, december 2,

Friss

Művész és apa akartam lenni

Hangját számos filmből ismerjük, sokat foglalkoztatott szinkronszínész. A Drága örökösök című népszerű sorozatban is láthatják a nézők. Játszik.

Mitől lesz önazonos az öltözködésünk 40 felett?

Korábban már itt és itt írtam arról, hogy milyen szempontokat érdemes figyelembe venni az alapdarabok beszerezésénél ahhoz, hogy ki tudjunk alakítani...

Élem az álmaimat, ez tart fiatalon

Aki követi Pozsgai Zsolt közösségi oldalát, folyamatosan értesül a legfrissebb hírekről. Az író, rendező, forgatókönyvíró sorra nyeri...

Nők a nőkért

Szolidaritás és szakmaiság jellemzi az országosan működő EMMA Egyesület munkatársait és önkéntes segítőit. Tudástranszfer mellett érzékenyítő programokkal...

Hogyan menjen nyugdíjba az egyszemélyes vezetésű cég tulajdonosa?

Lehet jól nyugdíjba menni? Mire figyeljen az, aki a saját cégét igazgatja?

Amikor közeleg a jól megérdemelt nyugdíj, az egyszemélyes vezetésű vállalkozás bajba kerülhet. Kinek kéne úgy átadni a stafétabotot, hogy az a vállalkozásnak ne okozzon veszteséget?

Kinek tudja és hogyan átadni a stafétabotot?

Két megoldás látszik kivitelezhetőnek: vagy nem szabad nyugdíjba menni addig, amíg az átadást meg nem terveztük vagy csak akkor, ha azt jó előre tudatosan felépítve tesszük.

Korábban írtunk arról, hogy a nyugdíjazásban egy nagy boom várható, ez igaz a vállalkozások vezetőire is. Aki az 1990-es években, a harmincas –negyvenes életéveiben alapított céget, bizony nyugdíjas korba lépett, vagy rövidesen eléri azt.

Az alábbiakban néhány megoldási javaslattal élünk mindazok felé, akik saját cégük vezetőjeként, a közeli jövőben szeretnének nyugdíjba vonulni.

Keressük meg a megfelelő utódot!

A cég átadásában egy erős pszichés gátat kell először legyőzni, hiszen aki saját magának alapította a céget, nehezen válik meg annak vezetésétől. Nem bízik meg senkiben olyannyira, mint saját magában. Jó megoldás lehet, ha van olyan családtag, akiben megbízunk, és aki szívesen átveszi a cég irányítását. Ha ilyen nincs a láthatáron, akkor vizsgáljuk meg, van e munkatársaink között olyan, aki kellően tapasztalt és motivált abban, hogy kineveljük belőle az utódunkat. Legutolsó esetben nézzünk szét a működési területünk berkeiben, válasszunk onnan megfelelő jelöltet, aki egy rövidebb átmeneti idő alatt bizonyíthatja, hogy megérdemelten szemeltük ki őt a családi vállalkozás vezetésére.

Amikor közeleg a jól megérdemelt nyugdíj, az egyszemélyes vezetésű vállalkozás bajba kerülhet.

Fokozatosan vonjuk ki magunkat a munkából

A cég tulajdonosaként van arra lehetőség, hogy csak részmunkaidőben foglalkoztassuk saját magunkat. A jogszabályok engedik az akár négy órás bejelentést is, igaz, a járulékok nem lesznek sokkal alacsonyabbak, azokat a minimálbér mindenkori összege után akkor is meg kell fizetni, ha részmunkaidőben dolgozunk. Amikor az utódunk már gyakorlottnak tűnik a cégvezetői feladatok ellátásában, fokozatosan adjuk át számára a terepet. Tanítsuk, motiváljuk, dicsérjük, és persze ellenőrizzük, de úgy, hogy a leendő cégvezető végig azt érezze, hogy bízunk benne és szándékunk a vezetés átadására töretlen.

Figyeljünk az alkalmazottakra!

Az alkalmazott nem tud megfelelően teljesíteni bizonytalan munkahelyi viszonyok között. A tapasztalt és megbízható kollégákra az átmeneti helyzetben még inkább szükségünk van, ezért időben kezdjük el feléjük kommunikálni a bekövetkező változásokat. Éreztessük velük, hogy az információk átadásával elismerjük a munkájukat, s a jövőben is számítunk rájuk.

Legyen jövőképünk!

Nyilvánvaló, hogy nehéz elengedni azt a munkát mely évtizedeken át kitöltötte a mindennapjainkat, főleg, ha mi saját magunk teremtettünk meg egy jól működő vállalkozást. Éppen ezért minden leköszönni készülő cégvezetőnek azt ajánljuk, hogy készüljön fel tudatosan a nyugdíjas napokra. Találja meg azt a hobbit és elfoglaltságot, ami tökéletesen képes kitölteni az aktív munkával töltött napok befejezésével keletkező űrt.

Jöhetnek a régi barátok, akikre eddig nem jutott elég idő, nagyobb figyelmet lehet szentelni a családi és egyéb társas kapcsolatoknak, de akár el lehet sajátítani néhány különlegesebb készséget igénylő sportot is. Aki szereti a vízi sportokat, tanuljon meg szörfözni, az adrenalin-függők pedig wakeboardozzanak, vagy menjenek el vadvízi-evezésre. Nem véletlenül említünk mozgással járó sportokat, fontos, hogy a testet alaposan tartsuk karban.

Családi-baráti programok szervezéséhez pedig kellenek nagy dolgok, csak némi elszánás és egy jó társaság.

Latest Posts

Művész és apa akartam lenni

Hangját számos filmből ismerjük, sokat foglalkoztatott szinkronszínész. A Drága örökösök című népszerű sorozatban is láthatják a nézők. Játszik.

Mitől lesz önazonos az öltözködésünk 40 felett?

Korábban már itt és itt írtam arról, hogy milyen szempontokat érdemes figyelembe venni az alapdarabok beszerezésénél ahhoz, hogy ki tudjunk alakítani...

Élem az álmaimat, ez tart fiatalon

Aki követi Pozsgai Zsolt közösségi oldalát, folyamatosan értesül a legfrissebb hírekről. Az író, rendező, forgatókönyvíró sorra nyeri...

Nők a nőkért

Szolidaritás és szakmaiság jellemzi az országosan működő EMMA Egyesület munkatársait és önkéntes segítőit. Tudástranszfer mellett érzékenyítő programokkal...