11.5 C
Budapest
csütörtök, április 22, 2021

Az adóbevallások NAV általi elkészítése megnehezítheti a nonprofit szervezetek anyagi helyzetét

Általában fokozott optimizmus jellemzi a civilek eddigi nyilatkozatait, abban bíznak, hogy nem következik be jelentős csökkenés a felajánlások terén.

Friss

Hulladékmentességre törekedsz? Kezdd a kozmetikumaiddal!

Április 22-e a Föld napja. Ilyenkor még inkább fókuszba kerül a környezetvédelem és a zero waste életmód, amely arról a törekvésről szól,...

A tökéletes pár nimbusza megdőlt vagy megerősödött a pandémia alatt?

Tegnap este fejeztem be a Netflix egyik legújabb sorozatát. A címe: The One. Magyarul: A tökéletes pár. Három nap alatt ledaráltam a...

Pandémia 3. hullám – hogy vannak a párok?

Egy évvel ezelőtt az életünk teljesen megváltozott, és most, egy évvel később úgy tűnik, hogy ez a változás egyre stabilabb. Minden jel...

„Büszke vagyok rá, hogy példás elváltak vagyunk”

"Árpi vagyok, 2 éve váltam el a gyerekeim anyjától, Zsuzsától. A kapcsolatunk azóta is nagyon jó, jobban működünk együtt a gyerekek körüli...

A nagy hidegben extra jogok védik a munkavállalókat

„A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné” – írja a munkavédelemről szóló törvény. Megnéztük, hogy a téli hidegben milyen jogok illetik meg a munkavállalókat!

Rengeteg negatív hatása van a szervezetre, ha felborul a hőegyensúlyunk:

Lelassulhat a légzés, a keringés, fáradságot érzékelhetünk, ráadásul a meghűléses és egyéb betegségek is sokkal nagyobb eséllyel dönthetnek le minket a lábunkról. Mindezek a munkánkra is kihatással vannak, ezért jogszabályok rögzítik, hogy a munkáltatóknak milyen körülményeket kell biztosítaniuk a legdermesztőbb téli hónapokban is a dolgozóik számára.

Amennyiben hidegnek minősül a munkahely, a munkáltató köteles bizonyos eszközökkel megelőzni a káros tünetek kialakulását. Mikor esik ebbe a kategóriába egy munkahely? Szabadtéri munkavégzés során akkor, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50 százalékánál hosszabb időtartamban nem éri el a plusz 4 fokot. Zárt munkahelyen pedig akkor, ha a munkaidő felében nincsen legalább plusz 10 fok.

Ha ilyen hidegnek minősülő munkahelyen kell dolgoznunk, akkor jár…

…a plusz pihenőidő

Óránként minimum 5, maximum 10 perces pihenőidőt kell biztosítani a hideg munkakörnyezethez képest melegebb, lehetőleg fűtött, ülőhelyekkel ellátott helyiségben. Szélsőségesen hideg időjárás esetén ez hosszabb időtartam is lehet. Huzamosabb időn keresztül a szabadban tartózkodás esetén fontos mozgatni a végtagokat, ujjakat, ez élénkíti a vérkeringést, emeli a test hőmérsékletét.

…a megfelelő fűtőtest

A fűtőtestek megválasztásánál és elhelyezésénél gondoskodni kell arról, hogy azok ne idézhessék elő a munkahely vagy a pihenőhely levegőjének szennyezését és a munkavállalók túlzott felmelegedését. Például égéstermék-elvezetés nélküli gázkészülékek nem használhatóak közvetlen szellőzés nélküli helyiségben.

…a meleg tea

A hidegnek minősülő munkahelyeken meleg (50 fok hőmérsékletű) teát is biztosítani kell a dolgozóknak, méghozzá a higiénés előírások betartásával (pl. egyéni használatra kiadott ivópoharakkal). A tea ízesítéséhez cukrot és édesítőszert kell biztosítani.

…a hideg elleni védőruházat

A hideg elleni védelem érdekében a kockázatértékelés megállapításai szerinti védőruha biztosítása válhat szükségessé. Ilyen lehet például a meleg sapka, a téliesített védőkabát vagy védőmellény, a védőkesztyű, a bélelt munkavédelmi bakancs. Figyelembe kell venni a munkavégzés során az ezek viseléséből adódó többletmegterhelést, a mozgást, látást és hallást korlátozó hatást is.

…adott esetben a munka alól történő felmentés

A jogszabályok szerint hidegnek minősülő munkahelyeken várandósok és fiatalkorúak számára tiltott a munkavégzés. Ezen kívül bármilyen egészségi állapottal összefüggő panasz esetén abba kell hagyni a munkát, és a munkáltatónak biztosítania kell az elsősegélynyújtást vagy az orvosi ellátást.

Ezért is fontos, hogy legyen mobiltelefon a helyszínen arra az esetre, ha segítséget kell hívni. A cikk elején idézett munkavédelmi törvényben szereplő munkamegtagadásra a hideg munkahely kapcsán inkább csak szélsőséges időjárás mellett, valamint az itt felsorolt jogok sérülése esetén kerülhet sor.

Latest Posts

Hulladékmentességre törekedsz? Kezdd a kozmetikumaiddal!

Április 22-e a Föld napja. Ilyenkor még inkább fókuszba kerül a környezetvédelem és a zero waste életmód, amely arról a törekvésről szól,...

A tökéletes pár nimbusza megdőlt vagy megerősödött a pandémia alatt?

Tegnap este fejeztem be a Netflix egyik legújabb sorozatát. A címe: The One. Magyarul: A tökéletes pár. Három nap alatt ledaráltam a...

Pandémia 3. hullám – hogy vannak a párok?

Egy évvel ezelőtt az életünk teljesen megváltozott, és most, egy évvel később úgy tűnik, hogy ez a változás egyre stabilabb. Minden jel...

„Büszke vagyok rá, hogy példás elváltak vagyunk”

"Árpi vagyok, 2 éve váltam el a gyerekeim anyjától, Zsuzsától. A kapcsolatunk azóta is nagyon jó, jobban működünk együtt a gyerekek körüli...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Pénzügyek: A magyar lakosság túlnyomó része rosszul gazdálkodik. Ön is?

Tudta Ön, hogy 3%-os kamat melletti befektetéssel többet lehetett keresni, mint 8%-os kamat mellett?

Sztárbefektetés az ingatlan. Még az állampapírok hozamát is felülmúlja.

Egy év alatt ingatlanalapokkal akár 4%-os hozamot is el lehet érni, ez kedvezőbb, mint amit jelenleg az állampapírok kínálnak

Vigyázz, kész, fék…

Felhivjuk az autósok figyelmét a vizes úton történő fokozott csúszásveszélyree

Zsibbadt ujjak, ügyetlen kéz– a csukló alagút szindrómáról

Az alagút szindróma az ideg leszorítását jelenti a csukló területén.

Siker, biztonság, két gyönyörű illúzió

Nos, csütörtök hajnali 2 óra 45 perc van. Arra ébredtem, hogy ezt le kell írnom, és mivel ilyenkor úgysem tudok aludni amíg valóban ki nem írom magamból, így van időm. 🙂 

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.