11.5 C
Budapest
hétfő, augusztus 10, 2020

A férfi művész a konyhában, a nő pedig tündér?

A világ nagy konyhafőnökei azonban nem a mamák, hanem többnyire férfiak. Hogyan lehetséges ez?

Friss

A szabadságnak ára van

Ez az év már önmagában is annyi extrém helyzetet produkált, hogy felfogni sem egyszerű, nem, hogy jól reagálni a szituációkra. Ugyanakkor talán éppen most...

3+1 dolog, amit tudnod kell, mielőtt szemöldöktetoválást csináltatsz!

A szemöldöktetoválás hatalmas találmány, hiszen széppé teszi az arcot és sok időt spórolhatunk meg vele reggelenként. De, mivel akár életünk végéig...

Jó lenne jól lenni. Már csak az a kérdés, hogyan?

Amikor az ember elér egy bizonyos kort, azt hiszi, megpihenhet. Na, ez most nem az a világ, főleg, ha magunkra, 40 pluszosokra...

Hiába látszik csinosnak, akár örökre is megkeserítheti az életed ez a nyári lábbeli

És most kivételesen nem a magas sarkú cipellőkről van szó! A cipőboltokban nyáron halomban állnak a szebbnél szebb saruk, flip-flop...

A nagy hidegben extra jogok védik a munkavállalókat

„A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné” – írja a munkavédelemről szóló törvény. Megnéztük, hogy a téli hidegben milyen jogok illetik meg a munkavállalókat!

Rengeteg negatív hatása van a szervezetre, ha felborul a hőegyensúlyunk:

Lelassulhat a légzés, a keringés, fáradságot érzékelhetünk, ráadásul a meghűléses és egyéb betegségek is sokkal nagyobb eséllyel dönthetnek le minket a lábunkról. Mindezek a munkánkra is kihatással vannak, ezért jogszabályok rögzítik, hogy a munkáltatóknak milyen körülményeket kell biztosítaniuk a legdermesztőbb téli hónapokban is a dolgozóik számára.

Amennyiben hidegnek minősül a munkahely, a munkáltató köteles bizonyos eszközökkel megelőzni a káros tünetek kialakulását. Mikor esik ebbe a kategóriába egy munkahely? Szabadtéri munkavégzés során akkor, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50 százalékánál hosszabb időtartamban nem éri el a plusz 4 fokot. Zárt munkahelyen pedig akkor, ha a munkaidő felében nincsen legalább plusz 10 fok.

Ha ilyen hidegnek minősülő munkahelyen kell dolgoznunk, akkor jár…

…a plusz pihenőidő

Óránként minimum 5, maximum 10 perces pihenőidőt kell biztosítani a hideg munkakörnyezethez képest melegebb, lehetőleg fűtött, ülőhelyekkel ellátott helyiségben. Szélsőségesen hideg időjárás esetén ez hosszabb időtartam is lehet. Huzamosabb időn keresztül a szabadban tartózkodás esetén fontos mozgatni a végtagokat, ujjakat, ez élénkíti a vérkeringést, emeli a test hőmérsékletét.

…a megfelelő fűtőtest

A fűtőtestek megválasztásánál és elhelyezésénél gondoskodni kell arról, hogy azok ne idézhessék elő a munkahely vagy a pihenőhely levegőjének szennyezését és a munkavállalók túlzott felmelegedését. Például égéstermék-elvezetés nélküli gázkészülékek nem használhatóak közvetlen szellőzés nélküli helyiségben.

…a meleg tea

A hidegnek minősülő munkahelyeken meleg (50 fok hőmérsékletű) teát is biztosítani kell a dolgozóknak, méghozzá a higiénés előírások betartásával (pl. egyéni használatra kiadott ivópoharakkal). A tea ízesítéséhez cukrot és édesítőszert kell biztosítani.

…a hideg elleni védőruházat

A hideg elleni védelem érdekében a kockázatértékelés megállapításai szerinti védőruha biztosítása válhat szükségessé. Ilyen lehet például a meleg sapka, a téliesített védőkabát vagy védőmellény, a védőkesztyű, a bélelt munkavédelmi bakancs. Figyelembe kell venni a munkavégzés során az ezek viseléséből adódó többletmegterhelést, a mozgást, látást és hallást korlátozó hatást is.

…adott esetben a munka alól történő felmentés

A jogszabályok szerint hidegnek minősülő munkahelyeken várandósok és fiatalkorúak számára tiltott a munkavégzés. Ezen kívül bármilyen egészségi állapottal összefüggő panasz esetén abba kell hagyni a munkát, és a munkáltatónak biztosítania kell az elsősegélynyújtást vagy az orvosi ellátást.

Ezért is fontos, hogy legyen mobiltelefon a helyszínen arra az esetre, ha segítséget kell hívni. A cikk elején idézett munkavédelmi törvényben szereplő munkamegtagadásra a hideg munkahely kapcsán inkább csak szélsőséges időjárás mellett, valamint az itt felsorolt jogok sérülése esetén kerülhet sor.

Latest Posts

A szabadságnak ára van

Ez az év már önmagában is annyi extrém helyzetet produkált, hogy felfogni sem egyszerű, nem, hogy jól reagálni a szituációkra. Ugyanakkor talán éppen most...

3+1 dolog, amit tudnod kell, mielőtt szemöldöktetoválást csináltatsz!

A szemöldöktetoválás hatalmas találmány, hiszen széppé teszi az arcot és sok időt spórolhatunk meg vele reggelenként. De, mivel akár életünk végéig...

Jó lenne jól lenni. Már csak az a kérdés, hogyan?

Amikor az ember elér egy bizonyos kort, azt hiszi, megpihenhet. Na, ez most nem az a világ, főleg, ha magunkra, 40 pluszosokra...

Hiába látszik csinosnak, akár örökre is megkeserítheti az életed ez a nyári lábbeli

És most kivételesen nem a magas sarkú cipellőkről van szó! A cipőboltokban nyáron halomban állnak a szebbnél szebb saruk, flip-flop...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Karácsonyi üdvözlet, újévi köszöntés

A férjem ijedtében akkorát ugrott, hogy leverte a légzésfigyelőt, ami azóta se működik tökéletesen.

Lektor vagy korrektor? Két külön szakma, de egy közös van bennük

Mégpedig az, hogy a korrektornak és a lektornak is tudni kell helyesen írni Amikor valakivel a szakmámról beszélek és...

Mozgásformák tanulása képalkotással

Próbálják csak ki a képek erejét, meglepő jelenséget tapasztalunk.

Így érdemes felöltözni az állásinterjúra

Az első benyomás egyszeri és megismételhetetlen, ami alapján tudat alatt előre eldöntjük, hogy a másik fél szimpatikus-e. Később ezen a képen persze lehet ilyen és olyan irányban is változtatni, de főleg pozitívba nehéz. A HSA szakértőjével elemeztük ki a

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.