A mai napon a Magyar Közlönyben a gazdasági védőcsomag részként megjelent rendelkezéseket mutatom be.
A Magyar Közlöny 2020. március 18-i számában jelent meg a Kormány azon rendelete (47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet), amely a járványügyi helyzettel összefüggő munkajogi és járulékfizetési enyhítéseket fogalmazza meg, az alábbiak szerint.
A jogszabályok részletezik azokat az intézkedéseket, amelyek a lakossági és vállalkozói szektort hogyan, milyen intézkedések segítségével igyekeznek támogatni. Fontos, hogy a jogszabály már a megjelenését követő napon hatályba lép, azaz március 19-től már hatályosak is.
1. A Munka törvénykönyve eltérő alkalmazása
A Kormányrendelet értelmében a Munka törvénykönyvét a veszélyhelyzet megszűnését
követő harminc napig azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy:
a) a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt-ben meghatározott közlési szabályoktól
eltérően is módosíthatja, azaz értelmezésünk szerint arra bármikor sor kerülhet
(jogkövetkezmény nélkül);
b) a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést
egyoldalúan elrendelheti (ehhez megállapodás szükséges normál esetben);
c) a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges
és indokolt intézkedéseket megteheti.
Ezen tárgykörökben az olyan kollektív szerződéses rendelkezéseket, amely már eleve eltérést tartalmaztak a Munka törvénykönyvétől, a rendelet hatályának tartama alatt (azaz a veszélyhelyzet ideje alatt) alkalmazni nem lehet. Ugyanakkor a munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.
2. Járulékfizetés felfüggesztése, csökkentése
A Kormányrendelet értelmében a turisztikai, a vendéglátóipari, a szórakoztatóipari, a szerencsejáték, a filmipari, az előadóművész, a rendezvényszervező és a sportszolgáltatást nyújtó ágazatok működő gazdasági egységekben 2020. március, április, május és június hónapokra a foglalkoztatott:
a) munkavállalók esetében a munkáltató mentesül a munkabér utáni közterhek megfizetése alól;
b) munkavállaló munkabérét terhelő járulékok közül kizárólag a természetbeni
egészségbiztosítási járulékfizetési kötelezettség áll fenn, azzal, hogy annak havi mértéke
nem haladhatja meg az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összegét, a 7710 forintot.
A fizetési moratórium 2020. december 31-éig tart, melynek időtartamát a Kormány rendeletével meghosszabbíthatja.
A 2020. március 18. napján huszonnégy órakor fennálló szerződések alapján már folyósított kölcsönökre kell alkalmazni.
Az Mt.-t a veszélyhelyzet megszűnését követő harminc napig azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a) a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt. 97. § (5) bekezdése szerinti közlési szabályoktól eltérően is módosíthatja, b) a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést egyoldalúan elrendelheti, c) a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges és indokolt intézkedéseket megteheti.
A Kormányrendelet utal arra, hogy a fentiekkel kapcsolatos további részletszabályokat a Kormány további rendeletekben határozza meg
Most ezek a legfrissebb rendelkezések, ennek megfelelően kell mindenkinek eljárnia. Tudjatok róla magánszemélyek is, sok fontos helyzetben ez lesz az etalon további változásig.
