9.9 C
Budapest
2021, október 28,

Friss

Programajánló – Bíbor Birtok – ÉlménySzüret

Jól esik a napsütés, simogat. Van, aki sálat teker a nyaka köré. Pedig nincs messze az idő, amikor még égetett. Most a...

Miért pont október 12-én cserélték le Kolumbusz Kristóf szobrát Mexikóvárosban?

Először azt gondoltam, hogy egy úti beszámolóval készülök nektek a gyönyörűszép Palenquéről. Aztán közbeszólt a sors, amit nem bánok, mert október 12-...

Egy életre szóló élmény, azaz soha nincs késő, még 40 felett sem

Mindannyian - vagy legalábbis a legtöbben - felfelé ívelő karrierről, meleg családi fészekről és elismerésről álmodunk. Aztán eljön egy pont, amikor ezt...

Mi kell a nőknek? A megbízhatóságot keresik az egészségük kapcsán is!

Ma már nem számít ritkaságnak, sőt inkább egyre általánosabbá válik, hogy szakember megkérdezése mellett a világhálóról is igyekszünk tájékozódni, bármiről is legyen szó. Nincs ez...

Friss hírek a koronavírus vészhelyzeti rendelkezésekről

A mai napon a Magyar Közlönyben a gazdasági védőcsomag részként megjelent rendelkezéseket mutatom be. 

A Magyar Közlöny 2020. március 18-i számában jelent meg a Kormány azon rendelete (47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet), amely a járványügyi helyzettel összefüggő munkajogi és járulékfizetési enyhítéseket fogalmazza meg, az alábbiak szerint.

A jogszabályok részletezik azokat az intézkedéseket, amelyek a lakossági és vállalkozói szektort hogyan, milyen intézkedések segítségével igyekeznek támogatni. Fontos, hogy a jogszabály már a megjelenését követő napon hatályba lép, azaz március 19-től már hatályosak is.

1. A Munka törvénykönyve eltérő alkalmazása

A Kormányrendelet értelmében a Munka törvénykönyvét a veszélyhelyzet megszűnését

követő harminc napig azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy:

a) a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt-ben meghatározott közlési szabályoktól

eltérően is módosíthatja, azaz értelmezésünk szerint arra bármikor sor kerülhet

(jogkövetkezmény nélkül);

b) a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést

egyoldalúan elrendelheti (ehhez megállapodás szükséges normál esetben);

c) a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges

és indokolt intézkedéseket megteheti.

Ezen tárgykörökben az olyan kollektív szerződéses rendelkezéseket, amely már eleve eltérést tartalmaztak a Munka törvénykönyvétől, a rendelet hatályának tartama alatt (azaz a veszélyhelyzet ideje alatt) alkalmazni nem lehet. Ugyanakkor a munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.

2. Járulékfizetés felfüggesztése, csökkentése

A Kormányrendelet értelmében a turisztikai, a vendéglátóipari, a szórakoztatóipari, a szerencsejáték, a filmipari, az előadóművész, a rendezvényszervező és a sportszolgáltatást nyújtó ágazatok működő gazdasági egységekben 2020. március, április, május és június hónapokra a foglalkoztatott:

a) munkavállalók esetében a munkáltató mentesül a munkabér utáni közterhek megfizetése alól;

b) munkavállaló munkabérét terhelő járulékok közül kizárólag a természetbeni

egészségbiztosítási járulékfizetési kötelezettség áll fenn, azzal, hogy annak havi mértéke

nem haladhatja meg az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összegét, a 7710 forintot.

Ha a felek eltérően nem rendelkeznek, a veszélyhelyzet fennállása alatt az adósnak a hitelező által üzletszerűen nyújtott hitel- és kölcsönszerződésből, illetve pénzügyi lízingszerződésből (a továbbiakban: szerződés) eredő tőke-, kamat-, illetve díjfizetési kötelezettsége akként módosul, hogy az adós a szerződésből eredő tőke-, kamat-, illetve díjfizetési kötelezettsége teljesítésére fizetési haladékot kap (a továbbiakban: fizetési moratórium). A fizetési moratórium nem érinti az adós azon jogát, hogy az eredeti szerződési feltételek szerint teljesítsen.

A fizetési moratórium 2020. december 31-éig tart, melynek időtartamát a Kormány rendeletével meghosszabbíthatja.

A 2020. március 18. napján huszonnégy órakor fennálló szerződések alapján már folyósított kölcsönökre kell alkalmazni.

Az Mt.-t a veszélyhelyzet megszűnését követő harminc napig azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a) a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt. 97. § (5) bekezdése szerinti közlési szabályoktól eltérően is módosíthatja, b) a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést egyoldalúan elrendelheti, c) a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges és indokolt intézkedéseket megteheti.

A Kormányrendelet utal arra, hogy a fentiekkel kapcsolatos további részletszabályokat a Kormány további rendeletekben határozza meg

Most ezek a legfrissebb rendelkezések, ennek megfelelően kell mindenkinek eljárnia. Tudjatok róla magánszemélyek is, sok fontos helyzetben ez lesz az etalon további változásig.

Latest Posts

Programajánló – Bíbor Birtok – ÉlménySzüret

Jól esik a napsütés, simogat. Van, aki sálat teker a nyaka köré. Pedig nincs messze az idő, amikor még égetett. Most a...

Miért pont október 12-én cserélték le Kolumbusz Kristóf szobrát Mexikóvárosban?

Először azt gondoltam, hogy egy úti beszámolóval készülök nektek a gyönyörűszép Palenquéről. Aztán közbeszólt a sors, amit nem bánok, mert október 12-...

Egy életre szóló élmény, azaz soha nincs késő, még 40 felett sem

Mindannyian - vagy legalábbis a legtöbben - felfelé ívelő karrierről, meleg családi fészekről és elismerésről álmodunk. Aztán eljön egy pont, amikor ezt...

Mi kell a nőknek? A megbízhatóságot keresik az egészségük kapcsán is!

Ma már nem számít ritkaságnak, sőt inkább egyre általánosabbá válik, hogy szakember megkérdezése mellett a világhálóról is igyekszünk tájékozódni, bármiről is legyen szó. Nincs ez...