-0.6 C
Budapest
2023, december 11,

Friss

Művész és apa akartam lenni

Hangját számos filmből ismerjük, sokat foglalkoztatott szinkronszínész. A Drága örökösök című népszerű sorozatban is láthatják a nézők. Játszik.

Mitől lesz önazonos az öltözködésünk 40 felett?

Korábban már itt és itt írtam arról, hogy milyen szempontokat érdemes figyelembe venni az alapdarabok beszerezésénél ahhoz, hogy ki tudjunk alakítani...

Élem az álmaimat, ez tart fiatalon

Aki követi Pozsgai Zsolt közösségi oldalát, folyamatosan értesül a legfrissebb hírekről. Az író, rendező, forgatókönyvíró sorra nyeri...

Nők a nőkért

Szolidaritás és szakmaiság jellemzi az országosan működő EMMA Egyesület munkatársait és önkéntes segítőit. Tudástranszfer mellett érzékenyítő programokkal...

Friss hírek a koronavírus vészhelyzeti rendelkezésekről

A mai napon a Magyar Közlönyben a gazdasági védőcsomag részként megjelent rendelkezéseket mutatom be. 

A Magyar Közlöny 2020. március 18-i számában jelent meg a Kormány azon rendelete (47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet), amely a járványügyi helyzettel összefüggő munkajogi és járulékfizetési enyhítéseket fogalmazza meg, az alábbiak szerint.

A jogszabályok részletezik azokat az intézkedéseket, amelyek a lakossági és vállalkozói szektort hogyan, milyen intézkedések segítségével igyekeznek támogatni. Fontos, hogy a jogszabály már a megjelenését követő napon hatályba lép, azaz március 19-től már hatályosak is.

1. A Munka törvénykönyve eltérő alkalmazása

A Kormányrendelet értelmében a Munka törvénykönyvét a veszélyhelyzet megszűnését

követő harminc napig azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy:

a) a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt-ben meghatározott közlési szabályoktól

eltérően is módosíthatja, azaz értelmezésünk szerint arra bármikor sor kerülhet

(jogkövetkezmény nélkül);

b) a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést

egyoldalúan elrendelheti (ehhez megállapodás szükséges normál esetben);

c) a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges

és indokolt intézkedéseket megteheti.

Ezen tárgykörökben az olyan kollektív szerződéses rendelkezéseket, amely már eleve eltérést tartalmaztak a Munka törvénykönyvétől, a rendelet hatályának tartama alatt (azaz a veszélyhelyzet ideje alatt) alkalmazni nem lehet. Ugyanakkor a munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.

2. Járulékfizetés felfüggesztése, csökkentése

A Kormányrendelet értelmében a turisztikai, a vendéglátóipari, a szórakoztatóipari, a szerencsejáték, a filmipari, az előadóművész, a rendezvényszervező és a sportszolgáltatást nyújtó ágazatok működő gazdasági egységekben 2020. március, április, május és június hónapokra a foglalkoztatott:

a) munkavállalók esetében a munkáltató mentesül a munkabér utáni közterhek megfizetése alól;

b) munkavállaló munkabérét terhelő járulékok közül kizárólag a természetbeni

egészségbiztosítási járulékfizetési kötelezettség áll fenn, azzal, hogy annak havi mértéke

nem haladhatja meg az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összegét, a 7710 forintot.

Ha a felek eltérően nem rendelkeznek, a veszélyhelyzet fennállása alatt az adósnak a hitelező által üzletszerűen nyújtott hitel- és kölcsönszerződésből, illetve pénzügyi lízingszerződésből (a továbbiakban: szerződés) eredő tőke-, kamat-, illetve díjfizetési kötelezettsége akként módosul, hogy az adós a szerződésből eredő tőke-, kamat-, illetve díjfizetési kötelezettsége teljesítésére fizetési haladékot kap (a továbbiakban: fizetési moratórium). A fizetési moratórium nem érinti az adós azon jogát, hogy az eredeti szerződési feltételek szerint teljesítsen.

A fizetési moratórium 2020. december 31-éig tart, melynek időtartamát a Kormány rendeletével meghosszabbíthatja.

A 2020. március 18. napján huszonnégy órakor fennálló szerződések alapján már folyósított kölcsönökre kell alkalmazni.

Az Mt.-t a veszélyhelyzet megszűnését követő harminc napig azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a) a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt. 97. § (5) bekezdése szerinti közlési szabályoktól eltérően is módosíthatja, b) a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést egyoldalúan elrendelheti, c) a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges és indokolt intézkedéseket megteheti.

A Kormányrendelet utal arra, hogy a fentiekkel kapcsolatos további részletszabályokat a Kormány további rendeletekben határozza meg

Most ezek a legfrissebb rendelkezések, ennek megfelelően kell mindenkinek eljárnia. Tudjatok róla magánszemélyek is, sok fontos helyzetben ez lesz az etalon további változásig.

Latest Posts

Művész és apa akartam lenni

Hangját számos filmből ismerjük, sokat foglalkoztatott szinkronszínész. A Drága örökösök című népszerű sorozatban is láthatják a nézők. Játszik.

Mitől lesz önazonos az öltözködésünk 40 felett?

Korábban már itt és itt írtam arról, hogy milyen szempontokat érdemes figyelembe venni az alapdarabok beszerezésénél ahhoz, hogy ki tudjunk alakítani...

Élem az álmaimat, ez tart fiatalon

Aki követi Pozsgai Zsolt közösségi oldalát, folyamatosan értesül a legfrissebb hírekről. Az író, rendező, forgatókönyvíró sorra nyeri...

Nők a nőkért

Szolidaritás és szakmaiság jellemzi az országosan működő EMMA Egyesület munkatársait és önkéntes segítőit. Tudástranszfer mellett érzékenyítő programokkal...