8.9 C
Budapest
2023, március 3,

Friss

Biztos, hogy mindent tudsz a menopauzádról? Hello, klimax!1. Menopauza konferencia Magyarországon!

Fedezd fel a saját megoldásaidat, bővítsd ismereteidet az egészéges, energikus és szexi éned eléréséhez a menopauza első csúcstalálkozóján! Mit...

Fogyás egyszerűen vagy tudatosan?

A legjobb, egészségesen fogyni. Elcsépelten hangzik? Meglehet. Hisz, a csapból is ez folyik. Tele a világ a...

40 Plusszos karácsony

Egész évben azon dolgozunk, hogy olyan tanácsokat adjunk nektek, amelyek segítenek eligazodni a munka világában, a párkapcsolatok néha zűrzavaros érzelmi hálójában,...

Életből épített festészet

Molnár Sándor Festőjóga című kiállításáról A nyáron elhunyt Munkácsy - díjas festőművész, Molnár Sándor alkotásaiból nyílt kiállítás szeptember...

Friss hírek a koronavírus vészhelyzeti rendelkezésekről

A mai napon a Magyar Közlönyben a gazdasági védőcsomag részként megjelent rendelkezéseket mutatom be. 

A Magyar Közlöny 2020. március 18-i számában jelent meg a Kormány azon rendelete (47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet), amely a járványügyi helyzettel összefüggő munkajogi és járulékfizetési enyhítéseket fogalmazza meg, az alábbiak szerint.

A jogszabályok részletezik azokat az intézkedéseket, amelyek a lakossági és vállalkozói szektort hogyan, milyen intézkedések segítségével igyekeznek támogatni. Fontos, hogy a jogszabály már a megjelenését követő napon hatályba lép, azaz március 19-től már hatályosak is.

1. A Munka törvénykönyve eltérő alkalmazása

A Kormányrendelet értelmében a Munka törvénykönyvét a veszélyhelyzet megszűnését

követő harminc napig azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy:

a) a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt-ben meghatározott közlési szabályoktól

eltérően is módosíthatja, azaz értelmezésünk szerint arra bármikor sor kerülhet

(jogkövetkezmény nélkül);

b) a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést

egyoldalúan elrendelheti (ehhez megállapodás szükséges normál esetben);

c) a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges

és indokolt intézkedéseket megteheti.

Ezen tárgykörökben az olyan kollektív szerződéses rendelkezéseket, amely már eleve eltérést tartalmaztak a Munka törvénykönyvétől, a rendelet hatályának tartama alatt (azaz a veszélyhelyzet ideje alatt) alkalmazni nem lehet. Ugyanakkor a munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.

2. Járulékfizetés felfüggesztése, csökkentése

A Kormányrendelet értelmében a turisztikai, a vendéglátóipari, a szórakoztatóipari, a szerencsejáték, a filmipari, az előadóművész, a rendezvényszervező és a sportszolgáltatást nyújtó ágazatok működő gazdasági egységekben 2020. március, április, május és június hónapokra a foglalkoztatott:

a) munkavállalók esetében a munkáltató mentesül a munkabér utáni közterhek megfizetése alól;

b) munkavállaló munkabérét terhelő járulékok közül kizárólag a természetbeni

egészségbiztosítási járulékfizetési kötelezettség áll fenn, azzal, hogy annak havi mértéke

nem haladhatja meg az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összegét, a 7710 forintot.

Ha a felek eltérően nem rendelkeznek, a veszélyhelyzet fennállása alatt az adósnak a hitelező által üzletszerűen nyújtott hitel- és kölcsönszerződésből, illetve pénzügyi lízingszerződésből (a továbbiakban: szerződés) eredő tőke-, kamat-, illetve díjfizetési kötelezettsége akként módosul, hogy az adós a szerződésből eredő tőke-, kamat-, illetve díjfizetési kötelezettsége teljesítésére fizetési haladékot kap (a továbbiakban: fizetési moratórium). A fizetési moratórium nem érinti az adós azon jogát, hogy az eredeti szerződési feltételek szerint teljesítsen.

A fizetési moratórium 2020. december 31-éig tart, melynek időtartamát a Kormány rendeletével meghosszabbíthatja.

A 2020. március 18. napján huszonnégy órakor fennálló szerződések alapján már folyósított kölcsönökre kell alkalmazni.

Az Mt.-t a veszélyhelyzet megszűnését követő harminc napig azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a) a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt. 97. § (5) bekezdése szerinti közlési szabályoktól eltérően is módosíthatja, b) a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést egyoldalúan elrendelheti, c) a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges és indokolt intézkedéseket megteheti.

A Kormányrendelet utal arra, hogy a fentiekkel kapcsolatos további részletszabályokat a Kormány további rendeletekben határozza meg

Most ezek a legfrissebb rendelkezések, ennek megfelelően kell mindenkinek eljárnia. Tudjatok róla magánszemélyek is, sok fontos helyzetben ez lesz az etalon további változásig.

Latest Posts

Biztos, hogy mindent tudsz a menopauzádról? Hello, klimax!1. Menopauza konferencia Magyarországon!

Fedezd fel a saját megoldásaidat, bővítsd ismereteidet az egészéges, energikus és szexi éned eléréséhez a menopauza első csúcstalálkozóján! Mit...

Fogyás egyszerűen vagy tudatosan?

A legjobb, egészségesen fogyni. Elcsépelten hangzik? Meglehet. Hisz, a csapból is ez folyik. Tele a világ a...

40 Plusszos karácsony

Egész évben azon dolgozunk, hogy olyan tanácsokat adjunk nektek, amelyek segítenek eligazodni a munka világában, a párkapcsolatok néha zűrzavaros érzelmi hálójában,...

Életből épített festészet

Molnár Sándor Festőjóga című kiállításáról A nyáron elhunyt Munkácsy - díjas festőművész, Molnár Sándor alkotásaiból nyílt kiállítás szeptember...