11.5 C
Budapest
szombat, augusztus 8, 2020

Baba a fedélzeten – Gergely-nap és szülihét

Nem pályázok sem Pártai Lucia, sem Pataki Zita helyére, így nem az időjárásról írok majd.

Friss

A szabadságnak ára van

Ez az év már önmagában is annyi extrém helyzetet produkált, hogy felfogni sem egyszerű, nem, hogy jól reagálni a szituációkra. Ugyanakkor talán éppen most...

3+1 dolog, amit tudnod kell, mielőtt szemöldöktetoválást csináltatsz!

A szemöldöktetoválás hatalmas találmány, hiszen széppé teszi az arcot és sok időt spórolhatunk meg vele reggelenként. De, mivel akár életünk végéig...

Jó lenne jól lenni. Már csak az a kérdés, hogyan?

Amikor az ember elér egy bizonyos kort, azt hiszi, megpihenhet. Na, ez most nem az a világ, főleg, ha magunkra, 40 pluszosokra...

Hiába látszik csinosnak, akár örökre is megkeserítheti az életed ez a nyári lábbeli

És most kivételesen nem a magas sarkú cipellőkről van szó! A cipőboltokban nyáron halomban állnak a szebbnél szebb saruk, flip-flop...

A 40 Plusz bemutatja: nyugdíj terhek a munkaadó szemszögéből

2017-től változnak az önkéntes nyugdíj és egészségbiztosítási pénztárakra vonatkozó munkáltatói közterhek. 34,51%-től 49,98%-ra emelkednek. Vajon ez milyen hatást gyakorol a rendszerre?

A dolgozókról való gondoskodási rendszert addig faragták, míg el érte az a szintet, hogy stabilan működött, és el kezdett csökkeni azok száma, akik nem nyújtottak ilyen hosszú távú juttatási elemet. – nyilatkozta a Portfolio-nak Fata László, a Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás bérek és juttatások területének szakértője.

A szakember részt vett egy kutatásban, amelynek keretében 219 munkáltatót kérdeztek meg arról, hogy az adókörnyezet 2017-re várható változása, miként befolyásolja a munkáltatói gondoskodás piacát.

cafeteria-1.jpg

Az önkéntes nyugdíjpénztári tagok megnyugodhatnak.

A kutatás adataiból kiderült, hogy a munkavállalói állomány 58%-ának van lehetősége arra, hogy a közterheket is tartalmazó (bruttó) cafeteria keretből önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulásban részesüljenek. Ez a lehetőség 2017-ben is megmarad a tervek szerint, változatlan volumen mellett. Tehát az a munkavállaló, aki a munkáltatója segítségével kezdte meg az ilyen célú takarékoskodást, az 2017-ben is folytathatja azt. Viszont 11%-ról 24%-ra nő azok aránya, akiknél nem fog szerepelni ez a pénztári lehetőség a juttatások között. A növekedés annak terhére valósul meg, hogy 15%-ról 6%-ra csökkenhet a nettó juttatásként való kiadást választók csoportja.

Sajnos az egészségpénztárt használók köre is zsugorodni fog.

A kutatási eredményekből arra lehet következetni, hogy az egészségpénztári hozzájárulás munkáltatói megítélése is hasonló képet fog mutatni, mint az önkéntes nyugdíjpénztáré. 2016-ban és 2017-ben a bruttó cafeteria keretben 63% kínálja ezt a lehetőséget, addig a nettó keretet kínálóknál 10%-kal csökkenhet a juttatást igénybevevők aránya. Emellett 11%-kal nőhet azok csoportja, akiknél 2017-re a tervek szerint nem szerepel ez a juttatás a kínálati palettában. Míg a megelőző években csökkent a gondoskodást célzó juttatásokat megszüntetők száma, jövőre kicsivel 10% fölé tehető az ilyen döntést fontolgató cégek aránya, plusz a juttatást bevezetők száma is csökkenhet 2017-re.

Pozitív tendencia

Jó hír, hogy a növekvő pénztári terhek mellett folyamatosan csökken azok száma, akik nem rendelkeznek gondoskodást célzó juttatásokkal. Továbbá folyamatosan nő azok száma is, akik kidolgozták, finomították a gondoskodó juttatási rendszerüket. És ez a rendszer már stabilan működik, mi több ezen jövőre sem kívánnak változatni. Ezen gondoskodó cége aránya 2017-re várhatóan már 40% fölött lesz.

Latest Posts

A szabadságnak ára van

Ez az év már önmagában is annyi extrém helyzetet produkált, hogy felfogni sem egyszerű, nem, hogy jól reagálni a szituációkra. Ugyanakkor talán éppen most...

3+1 dolog, amit tudnod kell, mielőtt szemöldöktetoválást csináltatsz!

A szemöldöktetoválás hatalmas találmány, hiszen széppé teszi az arcot és sok időt spórolhatunk meg vele reggelenként. De, mivel akár életünk végéig...

Jó lenne jól lenni. Már csak az a kérdés, hogyan?

Amikor az ember elér egy bizonyos kort, azt hiszi, megpihenhet. Na, ez most nem az a világ, főleg, ha magunkra, 40 pluszosokra...

Hiába látszik csinosnak, akár örökre is megkeserítheti az életed ez a nyári lábbeli

És most kivételesen nem a magas sarkú cipellőkről van szó! A cipőboltokban nyáron halomban állnak a szebbnél szebb saruk, flip-flop...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Kérjünk referencialevelet korábbi munkáltatóinktól!

Mire jó a referencialevél? Érdemes-e kérni a munkáltatónktól a kilépéskor? Hogyan segítheti az álláskeresésünket? Minden témába vágó kérdésre válaszoltunk.

Élet építők – Élet brainstorming

A valóság az, hogy mi, emberek, folyton agyalunk valamin. Brainstormingolunk, ha randevúra készülünk, brainstormingolunk, ha lakást keresünk, vagy felújításba kezdünk.

Karácsonyi mese

Sokak számára az év leginkább várt ünnepe a karácsony.

Itthon pocsék a nyugdíjhelyzet? Vajon a világ más tájain milyen?

A világnak vannak olyan országai ahol ez valóság, de nem Magyarországon. Legalábbis a dolgok jelen állasa szerint nem.

A kártérítés folyamata egy biztosítási szerződés esetén

nézzük meg azt, hogy ha már rendelkezünk biztosítási szerződéssel, és káresemény történik, akkor mire kell figyelni, miket kell megtenni a kárfizetés érdekében?

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.