11.5 C
Budapest
hétfő, január 18, 2021

Hobbiból hivatás- kicsoda és mit csinál egy VA?

Minden darab a helyére került végül. Ma már tudom, az akkori „irodám” a jelenlegi állásomat jelképezte

Friss

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

Hogyan NE dőljünk be a saját, vagy épp mások hülyeségének?

Fogyást ígérő tapaszok, kencék, sokat ígérő, ámde megtévesztő posztok, több oldalas újságcikkek, amelyek emberek ezreihez, ha nem százezreihez jutnak el. Kell ez...

7 ok, amiért elutasítják az álláspályázatunkat

Íme a 7 alaphiba, amivel az álláskeresők gyakran elkaszálják magukat.

Abból az alapesetből indultunk ki, hogy rendelkezünk az elvárt szakképesítéssel és munkatapasztalattal, tehát releváns pályázónak számítunk, de mégsem jutunk tovább a kiválasztás következő körébe a beküldött pályázat alapján

1. Nem az elvártak szerint állítottuk össze a pályázatunkat

Mindig vegyük szentírásnak azt, amit az álláshirdetésben kérnek tőlünk. Legyen az formai, terjedelmi vagy bármilyen más megkötés, mert a cég nem véletlenül kérte. Valamiért ez számít neki, ha pedig fontos nekünk az állás, az a minimum, hogy betartjuk a játékszabályokat.

2. Előre legyártott sablonanyagot küldtünk be

Sok pályázó esik abba a hibába, hogy megír egy általános önéletrajzot, amivel aztán vaktában, szőnyegbombázásszerűen lövöldözik mindenféle állásajánlatra. Azonban nem minden referencia releváns az összes pozíció esetében. Mindig azokat a speciális képességeket és szakmai múltat kell kihangsúlyozni, ami az adott feladatkörben előnyös lehet. Tehát még ha fáradságos is, minden pályázathoz gyártsunk egyedi önéletrajzot!

3. A pályázatunk meg sem érkezett

Ez nem a klasszikus elutasítás, de ugye pozitív válasszal ez sem jár… Banális dolog, de sajnos gyakori hiba, hogy a pályázók nem elég figyelmesek, és hibásan gépelik be a megadott e-mail címet, így eleve nem is ér célba a jelentkezésük. Nehezebb ügy, amikor sikeresen elküldjük a levelünket, de a spamok között landol. Ha olyan a levelezőrendszerünk, mindig kérjünk visszaigazolást a megnyitásról.

4. Komolytalan az e-mail címünk

A munkáltatók profi szemléletű, komoly alkalmazottakat keresnek, akik az apró részletekre is odafigyelnek. Viszont ha egy beceneves vagy viccesnek tűnő e-mail címről küldjük el a pályázatunkat, valószínűleg meg sem nézik azt. Lehetőleg a kereszt- és vezetéknevünket, vagy ennek valamilyen kombinációját használjuk minél hivatalosabb formában.

5. Rosszul szerkesztett a pályázatunk

Nagyon sok múlik a csomagoláson, fontos, hogy első ránézésre is átlátható, formailag igényesen szerkesztett legyen az önéletrajzunk. Olyan, amelyik kiemeli a legfontosabb információkat. Az sem mindegy, hogy milyen fényképet használunk hozzá, itt is a minél hivatalosabb fotó a nyerő. Ami a Facebookra jó, az nem biztos, hogy az önéletrajzba is illő!

6. Sok az elütés és a nyelvtani hiba

A helyes fogalmazás az alapvető műveltség jele, tehát ha sok nyelvtani hibát követünk el, rossz bizonyítványt állítunk ki magunkról. Figyeljünk az elütésekre is, mutassuk meg, hogy nekünk a részletek is fontosak és alapos munkát végzünk!

7. Több csatolmányt küldtünk

Ne használjunk túl sok csatolmányt, mert egy HR-esnek, aki lehet, hogy több száz pályázatot nyálaz át egy nap, úgy sincs türelme mindet megnézegetni. Próbáljuk egyetlen mellékletbe sűríteni az összes fontos elemet: önéletrajzot, motivációs levelet, referenciákat stb.

Latest Posts

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

Hogyan NE dőljünk be a saját, vagy épp mások hülyeségének?

Fogyást ígérő tapaszok, kencék, sokat ígérő, ámde megtévesztő posztok, több oldalas újságcikkek, amelyek emberek ezreihez, ha nem százezreihez jutnak el. Kell ez...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Optimális portfólió középtávra

A portfólió ajánlat magyar alapkezelők segítségével készült

Minden héten háború – avagy a munka Al Pacino szerint

A világ egyik legismertebb színésze Al Pacino. De a mértéktelen hollywoodi fény és gazdagság előtt még bútorszállító-munkásként is dolgozott. Az új évre merítsünk erőt Al Pacino hét munkára és karrierre vonatkozó gondolatából!

Nyeregben vagyok – bringázni jó, no meg egészséges

A bringázásban az a legjobb, hogy bárki nyeregbe pattanhat és azonnali visszaigazolásként megkapja a képes vagyok rá... érzést, ami iszonyú nagy örömforrás...

A sikeres ismerkedés titka 40 felett – második rész

Bejelentkezett egy 32 éves, fiús frizurájú, „cowboy” stílusban öltözött nő, aki arra panaszkodott, hogy már nagyon szeretne családot, de nem igazán talál olyan férfit, akivel kölcsönösen vonzóak, szimpatikusak lennének egymás számára.

Sok magyar nő nem tud nyugdíjba menni korkedvezménnyel

Sajnos sokan nem tudják kihasználni ezt a lehetőséget, mert még pont hiányzik pár év jogosultsági idejükből.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.