11.5 C
Budapest
szombat, szeptember 19, 2020

Baba a fedélzeten – Ha-ha-ha havazik

Apát még aznap éjszaka felkészítettem, hogy szombati első feladata legyen végigjárni Szentes boltjait, és ha kell, vívjon közelharcot a gyerek érdekében.

Friss

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

Okostelefon helyett itt az „okos karrier”!

Hallottál már a SMART-elvről? Öt betűből áll össze a mozaikszó, amelyek mind egy-egy olyan tulajdonságot jelölnek, amivel javíthatjuk a munkában nyújtott teljesítményünket.

Így csatlakozik az okostelefonok, okostévék, okosórák és okosautók sorába az okos karrier. A HSA szakértőjének segítségével mutatjuk be az elv működését.

Angolul smart, magyarul okos – egyre megy. A SMART-elv elsősorban a menedzsmentirodalomban népszerű szakkifejezés, de a karriercélok teljesítésében is kiválóan használható. Bemutatjuk, miről szól, és a segítsége által hogyan tudjuk teljesíteni a munkajellegű céljainkat, egyáltalán hogyan induljunk el azok megvalósítása felé. A SMART egy mozaikszó, 5 részből áll, de ahhoz, hogy tényleg „smartok”, azaz okosak legyünk, mind az ötre szükségünk lesz!

S, mint specifikus

Meg kell fogalmaznunk egy konkrét, specifikus célt. Ne csak azt tűzzük ki, hogy jól szeretnénk keresni vagy hogy például programozóként akarunk dolgozni. Ennél legyünk specifikusabbak, és mondjuk meg pontosan milyen állásra vágyunk, milyen típusú cégnél képzeljük el magunkat hosszú távon. Alakítsunk ki egy viszonylag pontos képet arról, hogy milyennek képzeljük el az életünket tíz év múlva. Ha megvan a végcél, akkor már tudod, merre indulj el.

M, mint mérhető

Fontos, hogy legyenek beiktatva részcélok, amelyek teljesítésével mérhetővé válik a fejlődésed. Muszáj látnod azt, hogy haladsz a kijelölt úton, és nem csak céltalanul ringatózol a hullámok sodrában a munkaerőpiac tengerén. Ha például vezető fejlesztő szeretnél lenni egy menő vállalatnál, akkor legyenek meg a látható lépcsőfokok, amelyek mentén haladsz a gyakornoki pozíciótól a végcélodig. Így az egyes szintek teljesítése motivációt és lendületet ad a folytatáshoz.

A, mint akcióterv

Kell készítened egy akciótervet, aminek a segítségével eléred a végcélodat. Ennek tartalmaznia kell az imént említett lépcsőfokok mellett azt is, hogy milyen pluszokra van szükséged a sikerhez. Nyelvtudás, szakmai továbbképzések, külföldi tapasztalatszerzés, saját projektek – szakterülettől függően rengeteg opció szóba jöhet, a lényeg, hogy az akcióterved alapján tudd, mit kell tenned, és tartsad is magad ehhez.

R, mint realista

A legalapvetőbb, hogy realista legyen a terved és a végcélod is. Ez két dolgot feltételez. Az egyik, hogy saját erőből teljesíthető legyen, ne legyél ráutalva mások segítségére. Például nyilván jó lenne az Egyesült Államokban szakmai tapasztalatot szerezni, de ha erre nincs meg az alapvető anyagi fedezeted, nem ez a te utad. A másik szempont, hogy vedd figyelembe reálisan képességeidet. Ha már középiskolában sem boldogultál a matekkal, akkor lehet, hogy nem az informatikus a te pályád.

T, mint terminus

Azaz időbeni határokra is szükséged van. Az egész terv semmit sem ér, ha nem határozol meg időpontokat, amíg el kell jutnod az egyik részcél teljesítésétől a másikig. Ha nem jelölöd ki a határidőket, kényelmi szempontok miatt könnyen elodázhatsz döntéseket, amelyek így végeredményben hátráltatják majd az előremeneteledet. De ne feledd, ebben is legyél reális!

Latest Posts

Társsal vagy anélkül? Hogyan lehetünk boldogok?

Naná, hogy társsal, mondanánk gondolkodás nélkül, hiszen az ember társas lény, vagy mi a szösz. De mit jelent az, hogy társ? Lehet-e...

Töltsd ki a tesztet és tudd meg, jó helyen dolgozol-e!

Közeledik az év vége, amikor mindenki számot vet arról, hogy honnan meddig jutott és merre tart éppen. Ha úgy érezzük, hogy szakmai megújulásra lehet szükségünk, és gondolkodunk a munkahelyváltáson, érdemes kitölteni az alábbi rövid, tíz kérdésből álló te

Kihívások kora, avagy a Lifelong learning rémálma gyerekkortól kezdve

Az az igazság, hogy a kihívások korában élünk. Minden hipergyorsan és a legtöbbször nagyon váratlanul történik. Egy kis ízelítőt kaptunk ebből tavasszal,...

Biztosítsd az üzletmenet folyamatosságát a Covid-19 második hullámának idejére

A járvány második hullámára történő felkészüléshez írtam egy 10+1 pontos ellenőrző listát. Legalább ezekre a szempontokra mindenképpen figyelj.

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

2007 – Rekordnézettségű filmet forgatnak róla, és mégis megtörténik

Ezeket a filmeket azért készítették, hogy az emberek megértsék a válsághoz vezető út lényegét, és egy következő ilyen válságot lehetőleg kerüljön el a világ.

Negyven felett is lehet munkát találni

Statisztikák szerint az ötven felettieknek csak 59 százaléka foglalkoztatott. Összegyűjtöttük a leggyakoribb problémákat és megoldásokat a negyven pluszos álláskereséssel kapcsolatban.

Égni kiégés nélkül, stresszmentesen

A valóság-sorozat kigyúrt, agyontetovált, artikulált beszéd helyett csak állatias ösztönhangokon kommunikáló, ujjnyi vastag fuksszal ékesített tahói.

Maradj önazonos akkor is, ha fogyókúrázol

Azért mert más nem akar fogyni vagy elnézést a fogalmazásért, de mondjuk ki; gyenge ahhoz, hogy küzdjön, akkor Te sem teszed?

Új esztendő – újíts az álláskeresési szokásokon

Hogyan tudunk hatékonyan és gyorsan állást találni 2016-ban?

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.