11.5 C
Budapest
hétfő, január 25, 2021

Így tartsátok otthon a nagyit a koronavírus járvány idején

A koronavírus járvány egyik legnagyobb egészségügyi kihívása az idősek megóvása a fertőzéstől. A szeniorok, életkorukból adódóan nehezebben térnek el a napi...

Friss

Come back 2021!

Na szóval, BUÉK mindenkinek! Majdnem egy évre eltűntem innen, sajnálom, de kellett tenni, amit megkövetelt ez a mélytorkozás, ami folyik a világban....

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

5 szabály, amit minden önéletrajzírónak tudnia kell

Az önéletrajz olyan, mint az első randi. Egy felületes ismerkedés az álláspályázóval, ami azonban nagyban meghatározza a kapcsolat jövőjét. Eldönti, hogy van-e közös jövő egyáltalán. Ha betartjuk az alábbi 5 tippet, biztosan pluszponttal indulunk!

1. Áttekinthetőség

Ma már számos munkakörben számítógéppel folyik a munkavégzés, a szövegszerkesztők ismerete általános elvárás. Mutassuk meg, hogy ki tudjuk aknázni ezeknek a programoknak a lehetőségeit. Formázzuk meg az önéletrajzunkat, használjunk felsorolásokat, kiemeléseket – de ne vigyük túlzásba! Ügyeljünk arra, hogy kellemes legyen ránézni az elkészült dokumentumra, vezesse a szemünket a legfontosabb adatokra, öntsük szellős, könnyen átlátható formába az információkat.

2. Tárgyilagosság

Ne használjunk öntömjénező körmondatokat, a karrierünk bővebb kifejtésére a motivációs levélben van lehetőségünk. Az önéletrajzra egyfajta vázlatként tekintsünk, amely röviden, tömören és – a legfontosabb, hogy – tényszerűen foglalja össze a lényeges tapasztalatainkat, végzettségeinket és képességeinket. A közérthetőség is fontos, ezért ne pakoljuk tele szakzsargonból vett kifejezésekkel, és kerüljük a rövidítéseket, mozaikszavakat.

3. Egyediség

Ez árulkodik a legjobban arról, hogy mennyire vagyunk elhivatottak az adott állás megszerzésében. Aki igazán komoly jelentkező, az nem sajnálja az időt és az energiát arra, hogy tartalmában teljesen egyedi önéletrajzot állítson össze, amelyet az adott cég és pozíció elvárásaihoz igazít. Mindez azt jelenti, hogy nem egy általános, „sablonönéletrajzot” készít, hanem reagál az álláspályázatban leírt feladatokra és elvárásokra. Próbálja azokat a képességeit és tapasztalatait kiemelni, amelyek a megpályázott pozíciónál a kiírás alapján fontosak a munkáltatónak.

4. Hitelesség

Olyan sablonokat írnak be a pályázók a hobbi rubrikába, mint olvasás vagy kirándulás, de amikor az interjún rákérdeznek, hogy milyen könyvet olvasott legutóbb, vagy merre kirándult, hirtelen nem tudnak mit mondani. Ne érezzük kötelezőnek hobbit feltüntetni az önéletrajzban. Persze jó ha van, mert könnyen lehet beszélgetésindító az állásinterjún, de csak olyan tevékenységet írjunk be, amiben tényleg otthon vagyunk.

5. Precizitás

Csak képzeljük el, mit gondolunk magunkban, amikor a pincér elfelejti kihozni a rendelésünket. Milyen trehányul, hanyagul végzi a munkáját, igaz? Ehhez hasonló érzést kelt a HR-esben, amikor olyan önéletrajzot vesz a kezébe, amelyben szemet szúró helyesírási hiba vagy elütés van. Netán, amelyiknek a dokumentum-elnevezése olyasmi, hogy „Gabikáé”… Vagy amelyik pályázat e-mailjében el van rontva a megszólítás, mert több helyre jelentkezve úgy lett kimásolgatta a levél törzsszövege, és benne maradt a rossz név. Ezekkel a figyelmetlenségekkel ugyanúgy elvágjuk magunkat, ahogyan a pincért mi is megbélyegezzük, hogy rosszul végzi a munkáját. Mindent olvassunk át háromszor, mielőtt elküldjük a pályázatot!

Latest Posts

Come back 2021!

Na szóval, BUÉK mindenkinek! Majdnem egy évre eltűntem innen, sajnálom, de kellett tenni, amit megkövetelt ez a mélytorkozás, ami folyik a világban....

Hagyományos emberi értékeket skandálok

Segít lezárni a múltat és felépíteni az embereknek önmagukat. Nagyinterjú dr. Váradi Éva coachcsal, aki éppen franchise rendszert épít, nemzetközi akkreditáción dolgozik,...

Három nő – egy projekt

Pillanatok alatt eldöntötték, hogy Juli lesz a szóvivő. Mikor megkérdezem, miért ilyen egyértelmű, csak nevetnek. 16 éve dolgoznak együtt, ismerik egymást kívül-belül,...

Munka mellett tanulni, vagy tanulás mellett dolgozni? Ez itt a kérdés!

Nem ördögtől való, hogy diákok, egyetemi hallgatók iskola mellett munkába is járnak. Számos előnye lehet, ha valaki bevállal egy kis „pluszt” a...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Félénk vagyok, de érdekérvényesíteni akarok! – 1 rész

Pedig sokunknak nem ártana elgondolkodni a saját mozgatóinkon. Ha zavar egy szituáció, ne füstölögj magadban, pontosítsd: mi zavar benne?

Kína – befektetői mumus, vagy lehetőség?

Kínai cégek gyártanak EU területen, made in EU felirattal

Nem csak a felnőttek betegsége – a gyermekkori pattanó ujjról

Egy-kétéves gyermekeknél legtöbbször a hüvelyk, nyolc-tízéves korban a többi hosszú ujjon alakulhat ki a pattanó ujj.

Az Arthur és az Indián – új projekt ON!

10 éve rádióztam utoljára, így nem volt annyira evidens, hogy most újra visszatérhetek életem legkedveltebb szférájába, a rádióba

Ez a három dolog vezet a kirúgáshoz. Vajon figyelünk rájuk?

A munkahely elvesztésének általánosságban három nagy „tünete”, azaz okozója lehet. Végigvettük ezeket, mert akár dolgozunk valahol, akár éppen állást keresünk, érdemes tanulni belőlük, hogy meg tudjuk előzni az elbocsátást.

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.