11.5 C
Budapest
szerda, november 25, 2020

Egy 50 év feletti átlagfogyasztó véleménye a reklámokról

Például nem sajnálnak le, nem egy gyenge, támogatásra szoruló színben tüntetnek fel. Szerintem az az ideális, amikor rendben vannak az emberek és harmóniában élnek önmagukkal és a környezetükkel. Ehhez a reklámok kényelmi, élvezeti és egészségmegőrző jellegű üzenetei nagyban hozzá tudnának járulni.

Friss

Érdemes nőként az IT szektorban karriert építeni

A digitális technológiai fejlődés, az automatizáció annyira gyorsan és olyan mértékben alakítja át a munka világát és az élőmunka iránti keresletet, ezáltal...

Őszi napok és a ‘hygge’ életérzés

November 5-e óta lockdownban vagyunk. Igen, itt Angliában. Ez azt jelenti, hogy a szupermarketeket és a gyógyszertárakat kivéve minden zárva van. A...

Felkészülés a munkahely váltásra 40 felett – Amikor nem minden „sugárút”

Annyira szeretném azt mondani, hogy minden rendben lesz. Annyira szeretném azt mondani, hogy fel lehet készülni. Annyira szeretném azt mondani, hogy Magyarországon...

Varázslatos karácsonyi ajándékötletek hazai gyártóktól és szolgáltatóktól már 5000 forint alatt

Hazait vásárolni trendi, de most inkább arra gondolj, hogy a Covid helyzet gazdasági hatása hány vállalkozást rengetett meg. Kezdeményezésünkkel olyan vállalkozókat...

Ötéves rekordon a nyugdíj, és egyéb ellátást igénylők száma

2016 első félévében 135 ezren igényeltek nyugdíj és egyéb ellátást. A nyugdíjaknál is komoly emelkedést tapasztaltak, ennek okai a 60-as évekre és a Ratkó rendszerre vezethetők vissza.

Manapság a nyugdíjrendszer fenntarthatóságáról számtalan elemzés készült. A probléma jelenleg nincsen megoldva így még biztosan jó pár elemzés fog készülni. A legtöbb értekezés nyugdíj témában kulcsfontosságúnak értékeli az úgynevezett Ratkó-gyerekeket és Ratkó-unokákat. Az adatokból kiderül, hogy az első körük bejelentkezett a nyugdíjrendszerbe. – írja a Napi.hu.

Raktkó gyerekek-1.jpg

A növekedés két számjegyű

2016 első félévében nagymértékben megugrott azok száma, akik nyugdíj és egyéb, például rokkantsági vagy rehabilitációs járadékot igényeltek. Több mint 135 ezer esetben hoztak döntést nyugdíjról vagy egyéb ellátásról, amit a szakzsargon új megállapításnak nevez. Ez a szám ötéves távlatban rekordnak számít. Ugyanis 2012 óta minden év első felében ennél jóval kevesebb, 84–111 ezer között mozgott az ellátásmegállapítások száma.

Az összes ellátáson belül a nyugdíj is a csúcson van

A nyugdíj növekedés 15%-os volt, és meghaladja a korábbi évek (2012-2015) első felében mért 22-38 ezret. A 135 ezres összesített rekordot elsősorban nem a nyugdíjkérelmek emelkedése eredményezte, hanem a rokkantsági ellátáskérelmek kiugró növekedése. Hat hónap alatt több mint 50 000 megállapítás történt, ez tulajdonképpen kétszer annyi, mint korábban volt, 2012–2015 között ugyanis 15–32 ezer között volt ez a szám.

Mi okozta a számok növekedését?

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) úgy véli, nincs rendkívüli oka a nyugdíjmegállapítások 15%-os emelkedésének. A számok megugrását az okozza, hogy 2016-ban a nyugdíjat igénylők létszáma demográfiai okok miatt némileg magasabb az átlagosnál.

A növekedéshez az is hozzájárult, hogy a megállapítási folyamat gyorsul, azaz a beadott igénylések feldolgozása gyorsabb, ami átmenetileg növeli a statisztikai számokat. Összefoglalva: voltak olyanok, akik 2015 első hat hónapjában beadták az igényt, de csak a második hat hónapban állapították meg a nyugdíjukat, ezért eleve kisebb volt a 2015-ös szám.

Rokkantság esetében pedig azért nőtt meg a megállapítások száma, mert most egyszerre nyújtották be az igényeket a rokkantsági ellátási rendszer átalakításában leginkább érintettek.

Ratkó-gyerekek első hulláma bejelentkezett a rendszerbe

Az EMMI által említett demográfiai okok azt jelentik, hogy a most nyugdíjba menő korosztály igen nagy. A nyugdíjszabályoknak megfelelően az 1953-ban születetteknél a betöltött 63. év szükséges a nyugdíjhoz, márpedig 1953-ban jelentősen nőtt a gyerekszületések száma – a Ratkó-korszaknak köszönhetően.

Ratkó unokák, rekordok és mélypontok

A Ratkó korszaknak köszönhetően 1953-tól két és fél – három éven át az előző évekhez képest összesen 80 000-rel több gyerek született évente. A növekvő születésszám és a csökkenő halandóság miatt hazánk lakossága évente 100-110 000 fővel növekedett. A KSH-adatai szerint 1953-tól 1955-ig évente több mint 200 000 gyermek jött a világra. Azóta csak a 70-es évek közepén került a 200 000 szint közelébe a születések száma. Az ötvenes évek utáni következő csúcs 1975-ben következett be, amikor több mint 194 000 gyerek született, ők a Ratkó-unokák.

A 200 000 körüli vagy az azt meghaladó születések száma az 50-70-es években kiugróan magas volt, amit a statisztikák is jól tükröznek. A 60-as években 130-155 000 gyerek született évente, a 80-as években pedig 123-148 000. Mára a helyzet jelentősen rosszabb, ugyanis 2010-től 2015-ig évente 88-92 000 gyermek született.

Mi várható a jövőben?

A Ratkó-gyerekek és a Ratkó-unokák, továbbá a többi nyugdíjba vonuló miatt a nyugdíjrendszerre rakódó nyomást az EU 2016-ban leadott konvergenciaprogramja nem tartja kezelhetetlennek, legalábbis a GDP-hez viszonyított arányokból kiindulva. Az öregséginyugdíj kiadások 2020-ban 9,8% alá csökkennek a 2013-as 11,5%-ról. 2030-ra 8,9 %-os, 2040-re pedig 9,6%-os kiadással kalkulálnak. Miközben a GDP-arányos nyugdíjjárulék-bevételeket 10,2-10,5% közé prognosztizálják.

Ezt olvasta már?
Már mindannyian tudjuk, hogy a nyugdíjrendszert hosszabb távon nem lehet fenntartani, ezért reformokra van szükség. Egy friss kutatás javaslatokkal áll elő a helyzet javítására.

Itthon is lesz nyugdíjkorhatár emelés?

Szakértők úgy vélik, hogy a nyugdíjrendszer fenntarthatósága érdekében érdemes lenne megvizsgálni a nyugdíjkorhatár 2022 utáni további emelését, a várható átlagos hátralévő élettartam emelkedésének megfelelően. Ezzel a lépéssel csökkennének a kiadások és így a rendszer már képes lehet arra, hogy egy darabig az egyenleg ne kerüljön mínuszba, továbbá ezzel párhuzamosan minden generációnak átlagosan ugyanolyan hosszú nyugdíjas időszakot tudna biztosítani.

A Ratkó-unokák 2040-es évekre várható nyugdíjba vonulásának köszönhetően valószínűleg hosszú távon ez a megoldás önmagában már nem lesz elég az egyenleg egyensúlyban maradásához.

Ennek okán a szakértők úgy vélik egy átfogó intézkedéscsomagra lenne szükség, ami a gyermekvállalás ösztönzésén alapszik. A nyugdíjrendszer problémájára csak ez lehet a tartós megoldás, ami biztosítja, hogy az egymás után született generációk létszáma növekvő vagy legalább stagnáló pályára álljon. Viszont a gyermekvállalási hajlandóság javulása legkevesebb 20-30 év múlva fejti ki hatását, ennek okán közép- és rövid távú lépésekre is szükség lehet.

Latest Posts

Érdemes nőként az IT szektorban karriert építeni

A digitális technológiai fejlődés, az automatizáció annyira gyorsan és olyan mértékben alakítja át a munka világát és az élőmunka iránti keresletet, ezáltal...

Őszi napok és a ‘hygge’ életérzés

November 5-e óta lockdownban vagyunk. Igen, itt Angliában. Ez azt jelenti, hogy a szupermarketeket és a gyógyszertárakat kivéve minden zárva van. A...

Felkészülés a munkahely váltásra 40 felett – Amikor nem minden „sugárút”

Annyira szeretném azt mondani, hogy minden rendben lesz. Annyira szeretném azt mondani, hogy fel lehet készülni. Annyira szeretném azt mondani, hogy Magyarországon...

Varázslatos karácsonyi ajándékötletek hazai gyártóktól és szolgáltatóktól már 5000 forint alatt

Hazait vásárolni trendi, de most inkább arra gondolj, hogy a Covid helyzet gazdasági hatása hány vállalkozást rengetett meg. Kezdeményezésünkkel olyan vállalkozókat...

#elmúltálnegyven

várunk a közösségünkben

Ne hagyd ki

Szigliget a kedvenc magyar településem

Szigliget a kedvenc magyar településem

Ciki vagy cuki? – helyesírási bakik, elírások a termékcímkéken

Találkoztatok már olyan termékcímkékkel, amelyeken ugyan értelmes volt a felirat, mégis megmosolyogtató volt, mert nem illett oda? Az internet is tele van...

Íme a 8 legidegesítőbb munkatárs!

Ha jól belegondolunk, a munkatársainkkal kb. annyi időt töltünk ébren egy nap, mint a családtagjainkkal. Napi nyolc óra együttlét alatt kijönnek a mások szemében zavaró szokások. Bemutatjuk a 8 legidegesítőbb kollégát – nem szakmailag, hanem emberileg!

Van külföldi bankszámlája? Jó, ha tudja, a NAV tudomást szerez róla.

Ha ilyesmire fény derül, azon túl, hogy az államnak jutó összegeket visszamenőlegesen is behajtják az adóalanyon, nagy valószínűséggel büntetőeljárás is indul a számlát vezető ország törvényi keretei között.

Egy robot vette el a munkámat! Valós a félelem?

Rohamosan fejlődik a mesterséges intelligencia, és egyre több munkahelyen automatizált folyamatokkal, robottechnológiával helyettesítik a költségesebb humánerőforrást. Vannak azonban olyan emberi képességek, amelyek – egyelőre biztosan – nem válthatóak ki

Hírek a postafiókodban

Csak egy kattintás és hetente küldjük a legújabb híreket. Rólad. Neked.