Rövid összefoglaló a nők kedvezményes nyugdíjáról

Dátum: 2017. január 28.

Nemrégiben a „A keresetek és nyugdíjak alakulása”  című cikkünkben írtunk arról, hogy Magyarországon minimálnyugdíj értéke nagyon alacsony, és évek óta változatlan. Jelen cikkünkben összefoglaljuk a nők kedvezményes nyugdíjával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat.

A nők kedvezményes nyugdíjának tehát 3 alapfeltétele van, amelyek közül mindegyiknek teljesülnie kell:

  1. legalább 40 évi (keresőtevékenységgel és gyermekneveléssel) szerzett jogosultsági idő szerzése, amelyből
  2. alapesetben legalább 32 évi szolgálati időt kell keresőtevékenységgel (munkával) szerezni, és
  3. azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják az érintett hölgy számára, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem állhat (azaz lényegében az ezt a napot megelőző napra meg kell szűnnie a munkavégzésre irányuló összes jogviszonyának – lásd később).

Jogosultsági idő

Meg kell szerezniük legalább 40 évi jogosultsági időt (amelyből alapesetben legfeljebb 8 év lehet a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások folyósítási idejével szerzett szolgálati idő,vagyis legalább 32 évi szolgálati időt keresőtevékenységgel, azaz munkával kell megszerezni). A jogosultsági idő alapképlete:

képlet.png

Vagyis alapesetben a gyermekneveléssel legfeljebb 8 évi jogosultsági időt lehet szerezni a nők kedvezményes nyugdíjához. Ezzel tisztáztuk a fenti első és második pontot.

A biztosítási jogviszonyt meg kell szüntetni

Az igénylő hölgy azon a napon, amikor kéri a kedvezményes nyugdíja megállapítását, nem állhat biztosítási jogviszonyban, azaz a nyugdíjazás előtti utolsó napon dolgozhat utoljára. Természetesen a felmondást jóval előtte be kell jelentenie a munkahelyén, hogy munkaadóját ne állítsa váratlan helyzetek elé. Ezzel tisztáztuk a fenti harmadik pontot.

Mekkora nyugdíjra számíthatunk?

A kedvezményes nyugdíj összegét ugyanúgy állapítják meg, mint a korbetöltött öregségi nyugdíj összegét, vagyis nem csak a 40 évi jogosultsági idő, hanem az érintett hölgy egész élete során szerzett szolgálati idő és az 1988 óta szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező kereseteiből számított nettó havi átlagkeresete figyelembe vételével számítják ki a kedvezményes nyugdíj összegét. A nők kedvezményes nyugdíja saját jogon járó, teljes nyugdíj.

Fontos megjegyezni, hogy a nők kedvezményes nyugdíját igénylő köztisztviselő hölgy végkielégítésre nem jogosult.

A nők kedvezményes nyugdíja melletti munkavégzéssel viszont további szolgálati idő már nem szerezhető.

Munkavégzés a nyugdíjazást követően

A nők kedvezményes nyugdíja mellett tetszőleges időtartamban a versenyszférában úgy lehet dolgozni, hogy amíg a nyugdíjas hölgy nyugdíjjárulék alapját képező bruttó keresete, jövedelme nem éri el az éves összeghatárt (a minimálbér 18-szorosát), addig a nyugdíját is felveheti. Ez a korlátozás megszűnik, ha a hölgy betölti a rá vonatkozó nyugdíjkorhatárát.

A közszférában végzett munka esetén azonban a kedvezményes nyugdíjat (és a korbetöltött nyugdíjat is) szüneteltetik arra az időtartamra, amíg az érintett hölgy előzetes kormányzati engedéllyel létesített közalkalmazotti vagy hasonló közszolgálati jogviszonya fennáll.

A kedvezményes nyugdíj melletti munkavégzéssel szerzett nyugdíjjárulék-alapot képező kereset, jövedelem alapján a nyugdíjas hölgy félszázalékos nyugdíjnövelésre jogosult, amelyet 2017. január 1-jétől a nyugdíjhatóság már hivatalból (nem kérelemre) állapít meg.

Hozzászólások

Selmeci Károly
2 hónappal ezelőtt
59 éves vagyok. Eddig 41 évet dolgoztam és egyedül neveltem fel 3 gyereket mert az anyjuk még kicsi korukban lelépett egy fiatalabb férfi miatt. Soha egy fillér gyerektartást nem fizetett mivel sose dolgozott normális helyen.
Ha átoperáltatom magam nővé, akkor rám is vonatkozik majd a nők40 program?
FÁBI MÁRIA
3 évvel ezelőtt
37 évet dolgoztam aktivan szrtók és egyéb betegségek miatt 50%-os rokkant lettem Semmilyen munkát nem vállalhatok sehol ezt rá irták a bizotsági papirra! Gond még az, hogy 1958-as születásű vagyok és még nem kerűltem sorra !! Éveim 30.év Közalkalmazotti 7-év egyéb! Kértem a kiszámitást 31.-év332napot hoztak ki!Hiányzik 33nap ahoz, hogy 32év jogosultságom legyen!Viszont volt időszak , hogy megbizással dolgoztam egyszerre 2 munkahelyen!! Akkor a másikon szabadságon voltam! Ha ez számit akkor bőven megvan, mit tehetek? Gond még az, hogy 1958-as születésű vagyok! A 33nap hiánya és a születési dátum miatt elútasitottak!!! MOST EZEK SZERINT NEM??????

Hozzászólok a cikkhez!