Munka nyugdíj mellett, működőképesnek tűnnek a nyugdíjas-szövetkezetek

Dátum: 2018. február 18.
Szerző: Szabó Zsolt

2017. július 1-jétől lépett hatályba az egyes törvényeknek a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek létrehozásával összefüggő módosításáról szóló 2017. évi LXXXIX. törvény, mely a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény módosításával lehetőséget nyújt úgynevezett közérdekű nyugdíjas szövetkezet létrehozására.

 

Miért van értelme a nyugdíjas-szövetkezet létrehozásának?

 

A nyugdíjas szövetkezet célja, hogy a még aktív időskorú tagjai számára munkalehetőséget biztosítson. Érdemes belegondolni, mekkora tudás és tapasztalat halmozódik fel egy munkavállalóban, mire nyugdíjas korba kerül. Ezzel párhuzamosan felmerülő kérdés az is, hogy mennyire naprakész a tudásuk.

 

A nyugdíjas-szövetkezetek egyre növekvő száma azt mutatja, hogy piaci alapokon nyugvó vállalkozásként is megállják  helyüket, tehát valós igény mutatkozik a szövetkezetekben koncentráltan megjelenő tudásra.

 

Ki lehet tagja nyugdíjas-szövetkezetnek?

 

Nyugdíjas-szövetkezet tagja lehet minden természetes személy, aki öregségi nyugdíjasnak minősül. Ehhez nem kell betölteni a nyugdíjkorhatárt, elég a jogosultság.

A tagságnak nem feltétele a nyugdíj folyósítása, az is tagsági viszonyt létesíthet, akinek a nyugdíjfolyósítása szünetel éppen.

 

Helyzetkép

 

A tavalyi indulás óta több mint száz nyugdíjas-szövetkezetet jegyeztek be, melyek nagyságrendben húszezer taggal működnek. A szerződéses állományuk 80-100 millió forintnyi jelenleg, mely azt mutatja, hogy szükség van a nyugdíjas korúak munkájára.

Hozzászólok a cikkhez!