Nyolc óra munka - Mitől lojális egy munkavállaló?

Dátum: 2017. március 27.
Szerző: Csaba Beatrix

Bármely nagyságú cégnél előfordul, hogy a munkavállaló 8 órás munkaviszonyban van bejelentve, azonban a tényleges napi ledolgozandó idő, túlnyúlik a munkaidőn. Túlórát azonban nem fizetnek.

Milyen kompenzációt érdemes kérni a munkaadótól?

  1. A munkavállaló heti/havi viszonylatban összeírt túlmunka idejét összegyűjtve, szabadnapként lehessen lecsúsztatni.
  2. A munkavállaló a túldolgozott munkaórát rugalmasan, személyes igényének megfelelően használhassa fel akár későbbi munkakezdésre, akár korábbi távozásra.
Mindkét verziónál szükséges a vezetővel megegyezni a túlmunka idejének visszanyeréséről. A túlmunka idejét pontosan és ellenőrizhetően rögzíteni kell.

A lecsúsztatott órák számát minden esetben dokumentálni kell

A túlmunka rögzítésének és visszanyerésének tényét a munkavállalók felé is ismertté kell tenni, például csoport szintű nyilvántartás vezetésével, mert ezzel megelőzhető a munkavállalók közötti konfliktushelyzet kialakulása.

A tulórában töltött időt időbank megoldással is vissza lehet kapni

Érdemes kialakítani egy időbank konstrukciót, aminek a lényege, hogy pontosan követhető, ki mennyi időegységet gyűjtött össze a túlmunkával és mennyit használt fel belőle. Ez mind a munkavállalók, mind a vezető felé egyértelművé teszi a teljesítmény mérhetőségét, és az időegység visszanyerésére vonatkozó információkat.

Az időbank elősegíti a munkahelyi konfliktusok számának csökkenését

Valamint jellemzően erősíti a munkahelyi kollektívát, hiszen jól követhető, ugyanakkor korrekt elszámolási alapon történő időkeretet biztosít.

A munkavállalók részére pozitív erővel bír, ha a csak a munkaidőben elintézhető hivatalos ügyek intézéséhez nem kell szabadságot kivenniük. A feladatok elvégzése miatti túlmunka időt jobban tolerálják, ha cserében visszakaphatják a számukra fontos kérdések megoldásához a túlmunka idejét, napközbeni felhasználásra. Legyen ennek formája a később érkezés, a korábban távozás, vagy napközben az ebédidő hosszabbítás terhére történő ügyintézési engedély.

Hozzászólok a cikkhez!

Legyen Ön az első aki megosztja gondolatait a cikkel kapcsolatban!