Ezért nem hatásosak az újszerű önéletrajzok

Dátum: 2019. október 25.
Szerző: Szalay Attila humánerőforrás vezető

Ahogy modernizálódtak az önéletrajzok az elmúlt években, úgy jöttek létre új, addig nem létező típushibák, amelyek csökkenti a pályázó esélyeit. A HSA szakértőjének segítségével végigvettük a leggyakrabban elkövetett önéletrajzírási hibákat.

 

Általánosságban elmondható, hogy amikor valaki elköveti a következő hibákat az önéletrajza elkészítésekor, az abból fakad, hogy nem képes a HR-es fejével gondolkodni. Sokszor egy-egy meghirdetett állás kiválasztási folyamata alapján akár több mint száz önéletrajzot is átnéznek a szakemberek, hogy leszűkítsék a kört arra a néhány jelöltre, akit személyesen is meghallgatnak.

Mindez azt jelenti, hogy egy-egy önéletrajz átfutására első körben mindössze egy-két perc jut, ami alapján eldöntik, hogy az adott pályázóval érdemes-e tovább foglalkozni vagy nem. Ezt sokan nem veszik figyelembe, amikor elkészítik az önéletrajzukat, és ehhez kapcsolódik a modern önéletrajzok egyik legnagyobb, újszerű hibája is.

1. Linkekkel teletűzdelt önéletrajzok

Újabban egyre gyakoribb, hogy a pályázók minden áron ki akarnak tűnni a tömegből, ami alapvetően jó törekvés, csak könnyű átesni a ló túloldalára. Az egyedi önéletrajz hasznos, mert emlékezetessé válhatunk általa, de bizonyos határokat érdemes ebben is betartani. Ne csináljunk extravagáns önéletrajzot, amiben honlapokra, közösségi médiás felületekre mutató linkeken keresztül próbáljuk bemutatni, mennyire jó munkaerő lennénk, mert abban az egy-két percben nincs idő végigböngészni különböző oldalakról az információkat. A lényeget emeljük ki magában az önéletrajzban, minden más csak púder.

2. Rosszul szerkesztett önéletrajz

A hanyag formázás megnehezíti a kiválasztási szakember számára, hogy megtalálja a fontos információkat abban a rövid időben, ami a rendelkezésére áll az önéletrajz átnézésére. Törekedjünk arra, hogy az életrajz a lehető legáttekinthetőbb formában készüljön el, amit önellenőrzéssel is megállapíthatunk. Nyomtassuk ki a dokumentumot, és akkor jó, ha ránézésre egyből rááll a szemünk a leglényegesebb információkra.

3. Túl általános az önéletrajz

Az egyik legnagyobb hiba, ha egy általános önéletrajzot készítünk, amit szinte bármilyen állásra be lehetne adni. Ezzel ugyan megspóroljuk a munkát, de sehol sem leszünk nyerőek vele. Ha egy önéletrajz nincs leszűkítve az adott álláshirdetés elvárásaira, akkor gondolhatják, hogy nem is rendelkezünk a megfelelő szakértelemmel ahhoz, hogy lássuk az adott feladatkör kulcspontjait.

4. Az eredmények elhallgatása

Ha már nemcsak szimplán a korábbi munkahelyeinket soroljuk fel az önéletrajzban, hanem röviden azt is leírjuk melléjük, hogy pontosan milyen feladatokat láttunk el, akkor már egy lépéssel közelebb járunk a sikerhez. Ez azonban még mindig nem elég! Írjuk oda azt is, hogy milyen eredményeket értünk el az adott pozícióban, hiszen ettől leszünk többek egy munkaköri leírásnál.

Hozzászólok a cikkhez!