A négy legidegesítőbb munkatárstípus

Dátum: 2018. október 12.
Szerző: Szalay Attila humánerőforrás vezető

Mindegy, hogy milyen munkát végzünk. Mindegy, hogy mennyire vagyunk toleránsak. Mindegy, hogy fiatalabbak vagy idősebb munkavállalók vagyunk. A következő négy munkatárstípus mindenképpen az idegeinkre megy.

Neked volt már dolgod velük?

 

1. A kéretlen tanácsok mestere

 

Ismerős az a kolléga, akinek mindig mindenről megvan a véleménye, és képtelen magában tartani azt? Ő az elméleti megoldások ezermestere: azt gondolja, hogy mindenhez ért, legyen az magánéleti vagy szakmai kérdés. Még csak kérned sem kell, elég elejteni néhány mondatot a kérdéses problémáról a füle hallatára, és magától áll elő a tanácsaival.

Hogy csak félinformációkkal rendelkezik, az cseppet sem zavarja: azonnal elemzi a helyzetet, és olyan lendülettel adja elő, hogy mit kellene tenned, mintha nem lenne holnap…

 

Egy tanács a típusnak: érdemes megvárni, hogy kérjék a véleményünket és tanácsainkat, mielőtt ráerőltetnénk azokat a másikra.

 

2. Az örök versengő

 

Ismerős az a kolléga, aki mindig mindenben jobb akar lenni a másiknál? Nem számít, hogy egy szakmai eredményről vagy bármilyen magánéleti sikerről van szó. Elmeséled, hogy milyen lett a gyerek bizonyítványa, erre ő rákontráz, hogy az övéé még jobb lett. Elmeséled, hogy milyen autót vettél, erre ő rálicitál egy drágábbal. Elmeséled, hogy milyen szép helyen voltatok nyaralni, erre ő egy még annál is szebb nyaralásáról kezd áradozni.

Egyszerűen nem bírja elviselni, hogy valamiben ne ő legyen az etalon, és észre sem veszi, hogy ezzel mennyire nagyzol valójában.

 

Egy tanács a típusnak: nem kell midig versengeni, néha nem árt meghúzódni a háttérben, és hagyni másokat fürdőzni az érdeklődés középpontjában.

 

3. Mr. vagy Mrs. Panaszáradat

 

Ismerős az a kolléga, aki mindig minden szituációban képes elégedetlenkedni? Akármi történik a munkahelyen vagy azon kívül, annak képes mindig a negatív oldalát megtalálni és kihangsúlyozni. Például egy fejlődés irányába tett változtatásról (egy új szoftver vagy munkamódszer bevezetése) elképzelni sem tudja, hogy az jó is lehet, csak a problémákat látja benne. A panaszait ráadásul fennhangon ecseteli a kollégáknak, ha akarod, akkor sem tudod elkerülni, hogy végighallgasd. Igazi energiavámpír.

 

Egy tanács a típusnak: ha a világon mindennel és mindenkivel egyfolytában bajunk van, akkor érdemes elgondolkozni azon, hogy talán bennünk van a hiba.

 

4. Az elveszett

 

Ismerős az a kolléga, aki mindig minden szituációban a munkatársak segítségét kéri, mintha önálló feladatmegoldásra képtelen lenne? Természetesen nem azzal van a gond, ha valaki néha segítséget kér másoktól, sőt ez kifejezetten hasznos lehet, hiszen nem érthetünk mindenhez. De a vázolt típus ebből rendszert csinál, mert olyan önbizalom hiányos, hogy nem meri felvállalni a saját döntéseit, ezért mindig külső megerősítésre van szüksége. Ezzel viszont sokszor feleslegesen akasztja meg a munkatársakat a saját dolgukban.

 

Egy tanács a típusnak: koncentráljunk arra, amikor valamit jól végeztünk el, mert ezekből önbizalmat meríthetünk az önálló munkavégzéshez.

Hozzászólok a cikkhez!