Kérdés

A munkaügyi szakértő válaszol

A munkaügyi szakértő válaszol

Vitos Albert munkaerő-közvetítési vezető segítséget nyújt az álláskereséssel kapcsolatos kérdésekben: önéletrajz és motivációs levél írása, hogyan kell felkészülni az álláskeresésre, illetve az interjúztatás folyamatára.

Jó estét!!Egy olyan kérdésem volna ,hogy 28 hetes kismama vagyok és táppénzen vagyok már jelenleg .Igazából tavaly április 1 -től dolgoztam a munkahelyemen,de csak 4 órában idén február végéig dolgoztam csak mert fizikai munkát végeztem.Az lenne a kérdésem,hogy ennyi munkaviszony után mi jár nekem tgyás,gyed ,gyes?

Hozzászólások

Vitos Albert
2018. április 26. - 11:04
Kedves Karolina,

Ha 2017. 04.01-től van munkaviszonya akkor jogosult CSED-re (tgys), hiszen a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított jogviszonya volt.
Ezáltal GYED-re is jogosultságot szerez. A csed lejártát követő 169. napon, a gyermek 2 éves koráig jár, de ha kevesebb a biztosítási jogviszony akkor kevesebb ideig is jár a gyed.

GYES: a gyermek 2 éves korától 3 éves koráig fog járni.

Üdv. Vitos Albert